Un proyecto de mujeres de tres a\u00f1os, desarrollado por la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas, ha fructificado en un aumento sustancial de las mujeres miembros, delegadas y dirigentes del sindicato Serikat Pekerja Metal Indonesia (SPMI). <\/p>
Las condiciones generalizadas de empleo precario han tra\u00eddo como consecuencia una r\u00e1pida rotaci\u00f3n del personal femenino. Sin embargo, el SPMI ha logrado aumentar el n\u00famero de mujeres afiliadas a \u00e9l de 29.780 en 2003 a 42.272 en 2006, sindicando a las trabajadoras de nuevas plantas y a otras.
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El SPMI tambi\u00e9n se orient\u00f3 a modificar sus estructuras para que pudieran permitir una mayor participaci\u00f3n de la mujer. En su congreso, en diciembre de 2006, el SPMI adopt\u00f3 nuevos Estatutos que establecen una representaci\u00f3n femenina m\u00ednima del 30% a todos los niveles del sindicato, y por primera vez eligi\u00f3 a mujeres para cargos en su Consejo Nacional.\u00a0\u00a0 <\/p>
El n\u00famero de mujeres dirigentes a nivel de empresa tambi\u00e9n ha aumentado del 18% en 2003 (8 de 43) al 25% en 2006 (27 de 108). Adem\u00e1s, el SPMI estableci\u00f3 un Directorio de Mujeres facultado para satisfacer las necesidades de las afiliadas.<\/p>
Este proyecto de la FITIM fue financiado por la central sindical sueca LO-TCO y apoyado por la SIF y la IF Metall, del mismo pa\u00eds, afiliadas a la FITIM.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-203225","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n