ZIMBABWE: El National Engineering Workers’ Union, afiliado a la FITIM, y el Zimbabwe Metal, Energy and Allied Workers’ Union, han lanzado este mes una campa\u00f1a para obligar a los empleadores a pagar a los trabajadres sueldos decentes.
En septiembre de 2008 se hizo historia en Zimbabwe, al firmar tres partidos pol\u00edticos, entre ellos el gobernante ZANU\/PF, un acuerdo sobre repartici\u00f3n de poder denominado GLOBAL AGREEMENT (Acuerdo global), por el que se promueve la repartici\u00f3n de poder entre las tres partes. Si bien muchos zimbabwenses dicen que el acuerdo no les ha beneficiado, para los trabajadores metal\u00fargicos y sus familas las cosas est\u00e1n cambiando.
Despu\u00e9s de alcanzarse el acuerdo, el nuevo ministro de hacienda anunci\u00f3 que la moneda de intercambio oficial en Zimbabwe ser\u00e1n el d\u00f3lar de EE.UU. y otras monedas extranjeras como el RAND sudafricano y la pula de Botswana; sin embargo, muchas compa\u00f1\u00edas siguen pagando a los trabajadores en d\u00f3lares ZIM, que carecen de valor, y en muchos casos ni siquiera les pagan.
En abril, el NEWU gan\u00f3 un laudo arbitral que obliga a los empleadores a aumentar el salario m\u00ednimo de los trabajadores de 100 $ EE.UU. a 150 $ EE.UU. Esto represent\u00f3 una gran victoria para muchos trabajadores, pero muchos empleadores se siguen resistiendo a cumplirlo. Debido a la no aplicaci\u00f3n del laudo, los sindicatos han lanzado la campa\u00f1a y tratan directamente con los empleadores para lograr que les paguen la subida salarial.
Los aumentos est\u00e1n cambiando la vida en Zimbabwe, ya que muchos trabajadores y sus familias pueden permitirse ahora una comida decente de su elecci\u00f3n, pues hace seis meses recib\u00edan lotes de alimentos en lugar de la paga. Un trabajador coment\u00f3 que, aunque 100 $ sigue siendo muy poco, es mucho mejor que cuando les pagaban con lotes de alimentos de mala calidad; ahora pueden elegir alimentos de mejor calidad para su familia.
Para el sindicato, la situaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1 mejorando algo, pues el 50 por ciento de los empleadores transfieren cuotas al sindicato, y \u00e9ste puede pagar subsidios a parte de su personal. Mas la situaci\u00f3n sigue sin ser normal, especialmente para los otros sindicatos. En lo que respecta al ZMEAWU, la mayor\u00eda de las compa\u00f1\u00edas en que interviene pertenecen a empresas locales, y sus dirigentes son las mismas personas que apoyan el r\u00e9gimen de Mugabe, por lo que no desean deducir las cuotas de los trabajadores en favor del sindicato.<\/p>
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