MUNDO: La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalurgicas y el Consejo de Administraci\u00f3n del Grupo Volkswagen firmaron el 29 de octubre una Carta Mundial sobre Relaciones de Trabajo, en la que se establecen normas m\u00ednimas vinculantes para todo el Grupo en la esfera de los derechos de participaci\u00f3n de los \u00f3rganos representativs de los trabajadores en los distintos establecimientos.<\/p>
La Carta Mundial sobre Relaciones de Trabajo fue firmada en la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empresa del Grupo Mundial celebrada en la planta de Volkswagen en Zwickau (Alemania). En la Carta se establecen los derechos de participaci\u00f3n de los \u00f3rganos representativos de los trabajadores en las siguientes esferas: recursos humanos y materias sociales, organizaci\u00f3n del trabajo, sistemas de remuneraci\u00f3n, informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n, formaci\u00f3n inicial y avanzada, salud y seguridad en el trabajo, control, y sostenibilidad social y ecol\u00f3gica.<\/p>
El acuerdo distingue entre tres etapas de participaci\u00f3n: el derecho a recibir informaci\u00f3n, derechos de consulta y codeterminaci\u00f3n. La Carta se aplicar\u00e1 en todos los establecimientos del Grupo sobre la base de acuerdos espec\u00edficos alcanzados entre la direcci\u00f3n y los representantes de los trabajadores de las plantas correspondientes.<\/p>
La Carta tambi\u00e9n prev\u00e9 la celebraci\u00f2n de simposios anuales en los establecimientos, en los que representantes de la direcci\u00f3n y de los trabajadores discutir\u00e1n la evoluci\u00f3n del establecimiento en el per\u00edodo de planificaci\u00f3n pertinente, y en particular las perspectivas de empleo.<\/p>
Adem\u00e1s, la Carta concede tambi\u00e9n a los \u00f3rganos representativos de los trabajadores mundiales el derecho a celebrar reuniones del personal al menos una vez al a\u00f1o. En esas reuniones la direcci\u00f3n informar\u00e1 al personal de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, la evoluci\u00f3n del establecimiento y novedades en cuanto a recursos humanos y materias sociales.<\/p>
El presidente de la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas y presidente de IG Metall, Berthold Huber, afirm\u00f3: "La Carta mejorar\u00e1 las normas de las relaciones de trabajo mundiales en todos los establecimientos. El hecho de que representantes de los empleadores y de los trabajadores negocien sobre el futuro de las relaciones de trabajo en estos momentos de dificultades econ\u00f3micas muestra la importancia que conceden ambas partes a estas cuestiones. La Carta es una expresi\u00f3n de la cultura especial de codeterminaci\u00f3n en Volkswagen, cultura de la que Volkswagen ha hecho un \u00e9xito."<\/p>
La Carta se publica, en ingl\u00e9s y alem\u00e1n, en el sitio web de la FITIM. Seguir\u00e1 la traducci\u00f3n en otros idiomas.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-202281","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n