{"id":202280,"date":"2009-11-04T15:16:00","date_gmt":"2009-11-04T15:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/los-trabajadores-de-bosch-y-brembo-en-la-india-obtienen-beneficios\/"},"modified":"2025-01-31T10:13:39","modified_gmt":"2025-01-31T10:13:39","slug":"los-trabajadores-de-bosch-y-brembo-en-la-india-obtienen-beneficios","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-trabajadores-de-bosch-y-brembo-en-la-india-obtienen-beneficios\/","title":{"rendered":"Los trabajadores de Bosch y Brembo en la India obtienen beneficios"},"content":{"rendered":"<p>INDIA: Tras 85 d\u00edas de una acci\u00f3n de huelga unitaria de los trabajadores fijos, los aprendices y los trabajadores por contrato en las plantas de Bosch y Brembo en Pune (India), se alcanz\u00f3 un acuerdo y se puso fin a la huelga.<\/p><p>Los trabajadores se declararon en huelga el 18 de julio, solicitando a aplicaci\u00f3n de los aumentos salariales estipulados en el convenio colectivo de 2007. Es significativo que las demandas de los trabajadores incluyeran tambi\u00e9n la igualdad de remuneraci\u00f3n de los trabajadores con empleo precario, los aprendices y los trabajadores permanentes, unidos en la lucha, encabezada por el Bosch Chassis Systems Kamgar Sanghatana (Sindicato de Empleados).<\/p><p>La huelga en Bosch y Brembo se desconvoc\u00f3 el 10 de octubre, tras alcanzarse un acuerdo entre el sindicato y la direcci\u00f3n ante el Comisario de Trabajo, el 9 de octubre. Entre las condiciones del acuerdo figuran las siguientes:<\/p><ul><li>Fin de la huelga.<\/li><li>Continuaci\u00f3n del procedimiento jur\u00eddico sobre la abolici\u00f3n del sistema de trabajo por contrato,<\/li><li>Resoluci\u00f3n inmediata de la falta de aplicaci\u00f3n del convenio colectivo en Brembo,<\/li><li>Discusiones entre las partes para resolver la falta de aplicaci\u00f3n del convenio colectivo en Bosch, y<\/li><li>Garant\u00eda de una investigaci\u00f3n justa y sin prejuicios del secretario general y cinco miembros sindicales.<\/li><\/ul><p>Desde entonces, el director gerente y tres vicepresidentes de Bosch han dimitido, y el jefe de fabricaci\u00f3n ha sido trasladado a Delhi. Adem\u00e1s, a todos los trabajadores de Brembo se les ha pagado el 50 por ciento de los sueldos atrasados, y se est\u00e1 negociando para cobrar el otro 50 por ciento. En Boch se han pagado los sueldos del tercer a\u00f1o, y contin\u00faan las negociaciones para el pago de los atrasos del segundo a\u00f1o. Est\u00e1n pendientes las medidas disciplinarias contra el secretario general y otros cinco trabajadores.<\/p><p>Lamentablemente, los trabajadores por contrato siguen desempleados y ante las puertas de la f\u00e1brica, en espera de un fallo dela Magistratura del Trabajo. Como la ley para convertir a los trabajadores por contrato en permanentes es muy limitada, y su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n reducido, esos trabajadores pueden perder su empleo como consecuencia de esta lucha.<\/p><p>La batalla en Bosch y Brembo puede tener repercusiones en toda la regi\u00f3n industrial de Pune, y los trabajadores informan de que todas las compa\u00f1\u00edas de la regi\u00f3n est\u00e1n aplicando ahora estrictamente las disposiciones reglamentarias, como salarios m\u00ednimos, cl\u00e1usulas de jubilaci\u00f3n, seguro de enfermedad y horas extraordinarias.<\/p><p>&quot;Esta huelga es muy importante en la regi\u00f3n. Por primera vez hemos visto a los trabajadores fijos y por contrato luchar unidos. Lamentablemente, el sindicato ha tenido que tomar una decisi\u00f3n sobre la vuelta al trabajo, dejando la suerte de los trabajadores por contrato a los tribunales&quot;, dijo el representante regional de la FITIM, Sudharshan Rao. &quot;Esperemos que los dirigentes lleguen a alguna soluci\u00f3n mediante negociaciones con la direcci\u00f3n en apoyo de los trabajadores por contrato, puesto que el proceso de abolici\u00f3n del trabajo por contrato est\u00e1 muy posicionado en los tribunales de trabajo&quot;, agreg\u00f3.<\/p><p>Durante este conflicto, afiliados a la FITIM de Italia, Alemania y Sud\u00e1frica con miembros empleados en Brembo y Bosch enviaron cartas de apoyo a los trabajadores y hablaron con su propia direcci\u00f3n local sobre el caso de la India. Adem\u00e1s, el Comit\u00e9 de Empresa Mundial de Volkswagen intervino a trav\u00e9s de una planta de VW en Pune abastecida por la planta de Bosch.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-202280","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Los trabajadores de Bosch y Brembo en la India obtienen beneficios - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-trabajadores-de-bosch-y-brembo-en-la-india-obtienen-beneficios\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los trabajadores de Bosch y Brembo en la India obtienen beneficios\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"INDIA: Tras 85 d\u00edas de una acci\u00f3n de huelga unitaria de los trabajadores fijos, los aprendices y los trabajadores por contrato en las plantas de Bosch y Brembo en Pune (India), se alcanz\u00f3 un acuerdo y se puso fin a la huelga. 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