ESTADOS UNIDOS\/ CANADA: El 27 de octubre, el afiliado a la FITIM United Steelworkers (USW) y MONDRAGON Internacional, S.A. firmaron un acuerdo sobre colaboraci\u00f3n en Estados Unidos y Canad\u00e1 destinado a adaptar los principios de negociacion colectiva del USW al modelo de cooperativa de Mondragon y los principios de propiedad de los trabajadores.<\/p>
El acuerdo estipula que "los objetivos de esta colaboraci\u00f3n son desarrollar y aumentar los empleos de fabricaci\u00f3n en Estados Unidos y Canad\u00e1, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y crear empleos sostenibles en una econom\u00eda sostenible que apoye comunidades m\u00e1s fuertes y pr\u00e1cricas ambientales sostenibles.<\/p>
La compa\u00f1\u00eda aboga por principios de modelo de gesti\u00f3n basados en quienes trabajan en cooperativas sobre proyectos conjuntos y utilizando la organizaci\u00f3n participativa para su aplicaci\u00f3n. A su vez, cada cooperativa se basa en los principios de car\u00e1cter decisivo y subordinado de capital, organizaci\u00f3n econ\u00f3mica, admisi\u00f3n libre, participaci\u00f3n en la gesti\u00f3n y solidaridad salarial.<\/p>
Comentando la naturaleza del acuerdo, el presidente internacional del USW, Leo W. Gerard, dijo: "Vemos el modelo de cooperativa de Mondragon con la propiedad de "un trabajador, un voto" como un medio de potenciar m\u00e1s a los trabajadores y hacer responsables a las empresas ante "Main Street" (la calle principal) y no Wall Street."<\/p>