TAILANDIA: En una conferencia de la FITIM sobre los "Trabajadores migrantes como precarios", convocada en Bangkok, se examin\u00f3 la situaci\u00f3n de los trabajadores migrantes en la industria metal\u00fargica, con el prop\u00f3sito de trazar estrategias sindicales para que tengan m\u00e1s f\u00e1cil acceso a sus derechos. Participantes de tres continentes estuvieron de acuerdo con el resultado de la encuesta realizada por la FITIM este a\u00f1o, que indic\u00f3 que los migrantes corren el mayor riesgo de caer en el empleo precario, recibir remuneraci\u00f3n inferior a la de los trabajadores de plantilla de sus respectivos lugares y topar con obst\u00e1culos que les impiden disfrutar de sus derechos, incluido el derecho de afiliarse a un sindicato. <\/p>
En la reuni\u00f3n se manifest\u00f3 un claro consenso en cuanto al mayor obst\u00e1culo a la sindicaci\u00f3n de los trabajadores migrantes: su miedo de afiliarse a un sindicato. Uno tras otro, los oradores narraron la misma historia de migrantes que han perdido su empleo, o incluso han sido deportados, por tratar de ejercer sus derechos. Los migrantes indocumentados atraviesan una situaci\u00f3n m\u00e1s dif\u00edcil a\u00fan, y son obligados a aceptar las condiciones de empleo y salario que est\u00e9 dispuesto a darles el empleador, con tal de evitar el despido inmediato y un alto riesgo de ser deportados. <\/p>
En Tailandia, los migrantes de Birmania y Camboya tienen miedo del contacto con sindicatos, que consideran como parte de las autoridades. Para la afiliaci\u00f3n de migrantes es esencial encontrar formas de acercarse a ellos y de convencerlos de que los sindicatos est\u00e1n ah\u00ed para ayudarles. Los sindicatos surcoreanos han tenido cierto \u00e9xito en la sindicaci\u00f3n de migrantes, y han comprobado que disminuye la discriminaci\u00f3n y mejoran sus condiciones de trabajo en las plantas donde est\u00e1n afiliados al sindicato. En Malasia, los salarios de los migrantes son razonables donde existe un sindicato; pero la mayor\u00eda de los migrantes trabaja en \u00e1reas carentes de sindicato. <\/p>
Algunos cambios legislativos recientes de Australia han mejorado considerablemente las condiciones de empleo de trabajadores migrantes temporales. Conforme a las nuevas normas, los empleadores que quieran contratar mano de obra extranjera tienen que consultar antes a los sindicatos correspondientes. El AMWU ha afiliado a muchos migrantes y les ayuda a obtener la residencia permanente. <\/p>
En una encuesta sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores en la industria metal\u00fargica, realizada por afiliados italianos, se ha obtenido abundante informaci\u00f3n sobre los migrantes. As\u00ed por ejemplo, los migrantes tienen niveles de educaci\u00f3n superiores a los italianos; pero est\u00e1n concentrados en clasificaciones de remuneraci\u00f3n inferior. Tienen mayores posibilidades de caer en el empleo precario y corren un gran riesgo de ser expulsados del pa\u00eds, ya que en Italia la condici\u00f3n de residente depende de un contrato de trabajo. El duro r\u00e9gimen legislativo est\u00e1 empujando a un n\u00famero crciente de trabajadores migrantes a situaciones de irregularidad y someti\u00e9ndolos a la detenci\u00f3n y deportaci\u00f3n. Se comprobaron importantes paralelos entre la legislaci\u00f3n y las acciones de Italia y las de Corea del Sur. <\/p>
Los afiliados convinieron en una serie de estrategias pr\u00e1cticas de cooperaci\u00f3n entre sindicatos, tanto en el \u00e1mbito nacional cmo en el internacional, para mejorar la situaci\u00f3n de los trabajadores migrantes en cuanto a derechos. Entre otras, se acordaron las estrategias siguientes: <\/p>