{"id":201912,"date":"2010-01-16T12:03:00","date_gmt":"2010-01-16T12:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/"},"modified":"2025-01-31T10:03:17","modified_gmt":"2025-01-31T10:03:17","slug":"potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/","title":{"rendered":"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique"},"content":{"rendered":"MOZAMBIQUE: Las crecientes dificultades econ\u00f3micas, combinadas con la degradaci\u00f3n de la salud, son s\u00f3lo algunos de los desaf\u00edos que afrontan las trabajadoras en Mozambique, seg\u00fan revel\u00f3 un cursillo sobre g\u00e9nero celebrado en Maputo en diciembre de 2009, en el que participaron 25 trabajadoras de varias compa\u00f1\u00edas y plantas de la zona circundante.
A pesar de estar definidas legalmente como \u00abiguales\u00bb, la realidad es muy distinta para las trabajadoras en Mozambique. Abundan los casos de desigualdad, acoso sexual y discriminaci\u00f3n, a pesar de los esfuerzos del Estado para promover la emancipaci\u00f3n de las mujeres. La disparidad de g\u00e9nero en Mozambique est\u00e1 vinculada a su dependencia de asistencia exterior. Como la mayor parte de la fuerza de trabajo est\u00e1 empleada en la agricultura de subsistencia, gran parte de la poblaci\u00f3n vive por debajo del umbral de pobreza. Las mujeres han de combatir el acoso, los abusos y la creciente pobreza. Aumentan la prostituci\u00f3n y la migraci\u00f3n, y muchas mujeres est\u00e1n expuestas a traumas.
La finalidad del cursillo, inaugurado por el secretario general del Sintime, compa\u00f1ero Domingos Tembe, era ayudar a las trabajadoras a fortalecer su sindicato en el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n sirvi\u00f3 de plataforma para poder crear y reforzar redes de mujeres sindicalistas. La compa\u00f1era Maria Lopes de la CNM-CUT\/Brasil y Am\u00e9lia Bibiana de OTM-CS\/ Mozambique dirigieron el cursillo mediante una presentaci\u00f3n f\u00e1ctica, trabajo en grupo e intercambios de experiencias.. Fueron asistidas por Kapita Tuwizana y Suzana Miller, de la oficina regional e internacional de la FITIM, respectivamente.
Las participantes revelaron problemas multifac\u00e9ticos. No s\u00f3lo informaron de violaciones de sus derechos por los empleadores, sino que destacaron tambi\u00e9n su propia falta de calificaciones en muchas esferas. Se discutieron cuestiones de salud y seguridad, incluida la falta de formaci\u00f3n sobre la manera de prevenir accidentes, y se se\u00f1al\u00f3 que las trabajadoras no hacen debido uso de todos los dispositivos de salud y salvaguardias de que disponen para protegerse. Tambi\u00e9n se suscitaron otros problemas, como el corto permiso de maternidad y la falta de conocimientos sobre cuestiones de legislaci\u00f3n laboral. Los sindicatos no tienen fuerza suficiente para movilizar a los trabajadores y ayudarles a superar esos problemas.
El sindicato obrero, Sintime, ha de realizar muchas tareas si se quiere abordar esos problemas. Adem\u00e1s de la formaci\u00f3n y de la movilizaci\u00f3n de los trabajadores sobre las cuestiones de salud y seguridad en el lugar de trabajo, el sindicato tiene que lograr que el centro nacional influya en el Gobierno para que ampl\u00ede el permiso de maternidad. El Sintime ha de desarrollar su funci\u00f3n con respecto a la negociaci\u00f3n colectiva a fin de garantizar la activa participaci\u00f3n de las trabajadoras y que hagan o\u00edr su voz. Para fomentar el conocimiento y el aprecio de las cuestiones de g\u00e9nero, las trabajadoras tienen que ser instruidas y formadas, de manera que puedan participar efectivamente en las negociaciones y plantear esas cuestiones de g\u00e9nero.
Tambi\u00e9n es preciso reformar la relaci\u00f3n entre las trabajadoras y la actual estructura del sindicato. El cursillo de Caputo revel\u00f3 la divisi\u00f3n de opiniones entre trabajadoras con respecto a este tema. Algunas adujeron que la actual estructura sindical sigue siendo pertinente para afrontar los desaf\u00edos pol\u00edticos y de organizaci\u00f3n, en tanto que otras propusieron una reestructuraci\u00f3n del sindicato que responda mejor a los intereses de los trabajadores. Las trabajadoras mostraron grandes deseos de que en el futuro se elija a una mujer para el cargo de secretario general del Sintime, y es evidente que ha de hacerse m\u00e1s para crear relaciones de confianza entre el sindicato y los miembros femeninos.
Si se quiere resolver los problemas que afrontan las mujeres, los trabajadores y los sindicatos han de trabajar juntos. El cursillo logr\u00f3 recomendar varias acciones que deben realizar los trabajadores y los sindicatos. El n\u00famero de mujeres en los sindicatos debe aumentarse mediante acciones de reclutamiento y la creaci\u00f3n de m\u00e1s comit\u00e9s de trabajadoras en el lugar de trabajo, de manera que pueda reforzarse su posici\u00f3n y se puedan atender sus necesidades. Adem\u00e1s, debe haber m\u00e1s cursillos de formaci\u00f3n para promover la igualdad de g\u00e9nero, la salud y la seguridad, la negociaci\u00f3n colectiva y la formaci\u00f3n sobre legislaci\u00f3n laboral. El Sintime tiene que lograr el compromiso de los c\u00edrculos interesados para ampliar el permiso de maternidad y ofrecer oportunidades con objeto de desarrollar programas de intercambio con mujeres de otros pa\u00edses. El cursillo de formaci\u00f3n celebrado en Maputo fue un \u00e9xito porque inici\u00f3 el proceso de ayudar a las trabajadoras a fortalecer su sindicato en el lugar de trabajo. En general, las participantes se mostraron muy satisfechas con el cursillo, que fue apoyado por el CAW y la CNM-CUT.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201912","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPotenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MOZAMBIQUE: Las crecientes dificultades econ\u00f3micas, combinadas con la degradaci\u00f3n de la salud, son s\u00f3lo algunos de los desaf\u00edos que afrontan las trabajadoras en Mozambique, seg\u00fan revel\u00f3 un cursillo sobre g\u00e9nero celebrado en Maputo en diciembre de 2009, en el que participaron 25 trabajadoras de varias compa\u00f1\u00edas y plantas de la zona circundante. A pesar de […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T10:03:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/\",\"name\":\"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-01-16T12:03:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-31T10:03:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Archive Imf\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique - industriall-union","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique","og_description":"MOZAMBIQUE: Las crecientes dificultades econ\u00f3micas, combinadas con la degradaci\u00f3n de la salud, son s\u00f3lo algunos de los desaf\u00edos que afrontan las trabajadoras en Mozambique, seg\u00fan revel\u00f3 un cursillo sobre g\u00e9nero celebrado en Maputo en diciembre de 2009, en el que participaron 25 trabajadoras de varias compa\u00f1\u00edas y plantas de la zona circundante. A pesar de […]","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-31T10:03:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/","name":"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2010-01-16T12:03:00+00:00","dateModified":"2025-01-31T10:03:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/potenciacion-de-las-mujeres-en-mozambique\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Archive Imf","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Potenciaci\u00f3n de las mujeres en Mozambique"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/archive_imf\/201912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/archive_imf"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/archive_imf"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}