{"id":201836,"date":"2010-03-23T14:49:00","date_gmt":"2010-03-23T14:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/la-uita-dice-a-las-nu-que-el-trabajo-precario-debilita-los-derechos-humanos\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:25","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:25","slug":"la-uita-dice-a-las-nu-que-el-trabajo-precario-debilita-los-derechos-humanos","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/la-uita-dice-a-las-nu-que-el-trabajo-precario-debilita-los-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"La UITA dice a las NU que el trabajo precario debilita los derechos humanos"},"content":{"rendered":"MUNDO: La UITA ha enviado una comunicaci\u00f3n oficial al Representante Especial de las Naciones Unidas sobre Empresas y los Derechos Humanos, Profesor John Ruggie, llamando la atenci\u00f3n acerca de las numerosas formas en que se est\u00e1 utilizando sistem\u00e1ticamente el empleo precario para debilitar a la organizaci\u00f3n sindical y el poder de negociaci\u00f3n.
El mandato del Profesor Ruggie, que dura todo 2011, comprende la elaboraci\u00f3n de recomendaciones para reforzar el deber de los Estados de proteger todos los derechos humanos contra los abusos de las empresas transnacionales y otras compa\u00f1\u00edas, y establecer un marco concreto sobre las obligaciones de las empresas, habida cuenta del derecho internacional.
La UITA (Uni\u00f3n Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentaci\u00f3n, Agr\u00edcolas, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines) cita en la comunicaci\u00f3n cierto n\u00famero de casos que afectan a algunas de las mayores empresas del sector de la alimentaci\u00f3n del mundo, como Nestl\u00e9, Unilever and Coca-Cola.
Sobre la base de sus experiencias, la UITA se\u00f1ala que: \u00abEl trabajo precario en todas sus formas — cuando no es encomiado, alentado y fomentado para contribuir a la “flexibilizaci\u00f3n” del mercado laboral — es normalmente discutido en relaci\u00f3n con la disminuci\u00f3n del nivel de vida, la discriminaci\u00f3n, la feminizaci\u00f3n (del trabajo) o la pobreza”. Sin embargo: “Hay otra dimensi\u00f3n central de los derechos, a saber, la deliberada aplicaci\u00f3n de la relaci\u00f3n del trabajo precario para restringir la capacidad de los trabajadores a organizarse en el lugar de trabajo y combatir la pobreza, la inseguridad, las condiciones de trabajo inseguras, etc., mediante la organizaci\u00f3n sindical y la negociaci\u00f3n colectiva.
"Creando una red intermedia de relaci\u00f3n de empleo indirecta, las empresas eluden la responsabilidad del empleador en cuanto a las relaciones industriales, y limitan el tama\u00f1o de la unidad de negociaci\u00f3n colectiva o incluso eliminan totalmente la relaci\u00f3n de negociaci\u00f3n colectiva. Generalizando la inseguridad mediante el debilitamiento del empleo directo, esas pr\u00e1cticas ejercen tambi\u00e9n un enorme efecto sobre el entorno general en el que se organizan los trabajadores para ejercer sus derechos colectivos… En este contexto, el trabajo precario surge como una cuesti\u00f3n fundamental de derechos humanos que exige una firme respuesta basada en un marco completo de derechos humanos.”
En la comunicaci\u00f3n se pide al Representante Especial que “integre plenamente la relaci\u00f3n entre trabajo precario y la realizaci\u00f3n efectiva de los derechos humanos en sus investigaciones y recomendaciones, con car\u00e1cter prioritario”.
La comunicaci\u00f3n est\u00e1 disponible en el sitio web del Representante Especial de las NU sobre Empresas y los Derechos Humanos<\/a>, y puede encontrarse en el sitio web de la UITA, aqu\u00ed <\/a>(en formato pdf).","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201836","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa UITA dice a las NU que el trabajo precario debilita los derechos humanos - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/la-uita-dice-a-las-nu-que-el-trabajo-precario-debilita-los-derechos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La UITA dice a las NU que el trabajo precario debilita los derechos humanos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MUNDO: La UITA ha enviado una comunicaci\u00f3n oficial al Representante Especial de las Naciones Unidas sobre Empresas y los Derechos Humanos, Profesor John Ruggie, llamando la atenci\u00f3n acerca de las numerosas formas en que se est\u00e1 utilizando sistem\u00e1ticamente el empleo precario para debilitar a la organizaci\u00f3n sindical y el poder de negociaci\u00f3n. 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