{"id":201821,"date":"2010-03-25T12:33:00","date_gmt":"2010-03-25T12:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/los-sindicatos-metalurgicos-japoneses-obtienen-beneficios-en-las-negociaciones-salariales-anuales\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:20","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:20","slug":"los-sindicatos-metalurgicos-japoneses-obtienen-beneficios-en-las-negociaciones-salariales-anuales","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-sindicatos-metalurgicos-japoneses-obtienen-beneficios-en-las-negociaciones-salariales-anuales\/","title":{"rendered":"Los sindicatos metal\u00fargicos japoneses obtienen beneficios en las negociaciones salariales anuales"},"content":{"rendered":"JAPON: En su D\u00eda de respuesta unificada, el 17 de marzo, las demandas de subidas salariales del CJ de la FITIM fueron aceptadas por la mayor\u00eda de los principales fabricantes japoneses.<br \/><br \/>Los acuerdos sobre subidas salariales llegaron en un momento crucial de la Ofensiva de primavera de 2010 del CJ de la FITIM, la ronda de negociaciones salariales anuales con la industria. El D\u00eda de respuesta unificada del CJ de la FITIM, 17 de marzo, comenz\u00f3 con la recepci\u00f3n y agrupaci\u00f3n de las respuestas de la direcci\u00f3n de las empresas a las demandas de 55 sindicatos designados de lugares de trabajo bajo la direcci\u00f3n de sindicatos de industria.<br \/><br \/>Luego, la sexta reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Estrat\u00e9gico del CJ de la FITIM confirm\u00f3 las respuestas recibidas hasta ahora y fij\u00f3 la v\u00eda a seguir para la continua lucha en sindicatos peque\u00f1os y medianos que reciban respuestas posteriormente. El secretario general del CJ de la FITIM, Hideyuki Wakamatsu, y el presidente, Koichiro Nishihara, describieron despu\u00e9s la situaci\u00f3n, en una conferencia de prensa. <br \/><br \/>&quot;En respuesta a las demandas de los sindicatos, la direcci\u00f3n de las empresas lleg\u00f3 a este D\u00eda de respuesta unificada en medio de continuas y arduas negociaciones a punto de terminar, reconociendo la cooperaci\u00f3n y los esfuerzos de los miembros sindicales para mejorar el rendimiento de la compa\u00f1\u00eda, pero afirmando &#8220;la necesidad de aumentar la competitividad de los costos mediante reducciones de los costos de personal globales&#8221;, dijo Wakamatsu.<br \/><br \/>Las respuestas de la direcci\u00f3n a las demandas de los sindicatos comprenden:<br \/><ul><li>Garant\u00eda de aumentos del salario regular a todos los sindicatos que reciban respuestas.<\/li><\/ul><ul><li>Para las primas, las respuestas globales indicaron que se han considerado los esfuerzos y la cooperaci\u00f3n de los miembros de los sindicatos obreros.<\/li><\/ul><ul><li>Para los aumentos de las tarifas de las horas extraordinarias, todas las horas de trabajo que excedan de las prescritas, incluidos los d\u00edas feriados, se incluir\u00e1n en los c\u00e1lculos. Esto supondr\u00e1 un enorme est\u00edmulo para las futuras negociaciones de los sindicatos peque\u00f1os y medianos. Sin embargo, no se logr\u00f3 aumentar la tarifa de las horas extraordinarias.<\/li><\/ul><ul><li>Para los aumentos de los salarios m\u00ednimos en la empresa (salarios m\u00ednimos basados en la industria) y los acuerdos ampliados sobre salarios m\u00ednimos que se firmen, contribuci\u00f3n a mejoras para los trabajadores at\u00edpicos y cumplimiento de determinada funci\u00f3n en la sociedad.<\/li><\/ul><ul><li>Para los aumentos en compensaci\u00f3n de siniestros en el trabajo y relacionados con el transporte, los sindicatos lograron avances hacia mayores niveles en la industria metal\u00fargica en su conjunto.<\/li><\/ul><p>\u00a0Seg\u00fan informaciones de la prensa, los aumentos salariales se aplicar\u00e1n en la mayor\u00eda de los fabricantes japoneses importante, entre ellos Toyota Motor Corp., Panasonic Corp., Sharp Corp., Sanyo Electric Co., Hitachi Ltd., Toshiba Corp., Mitsubishi Electric Corp., Nippon Steel Corp. y Kobe Steel Ltd.<br \/><br \/>El CJ de la FITIM ha priorizado su Ofensiva de primavera de 2010 como un esfuerzo por impulsar la econom\u00eda japonesa mediante la &#8220;inversi\u00f3n en las personas&#8221; que mantenga la motivaci\u00f3n y proteja los medios de subsistencia. Sus demandas comprenden:<\/p><ul><li>Plena garant\u00eda del aumento del salario regular,<\/li><\/ul><ul><li>Garant\u00eda de las primas para proteger los medios de subsistencia,<\/li><\/ul><ul><li>Logro de un equilibrio de la vida laboral mediante menos horas de trabajo reales y tarifas de las horas extraordinarias m\u00e1s altas,<\/li><\/ul><ul><li>Firma de m\u00e1s acuerdos sobre salario m\u00ednimo en la compa\u00f1\u00eda e incrementos de los salarios m\u00ednimos. Aumentos en la compensaci\u00f3n de los siniestros en el trabajo y relacionados con el transporte, y<\/li><\/ul><ul><li>Cumplimiento de los acuerdos obreropatronales para estabilizar el empleo de los trabajadores at\u00edpicos y mejora de las condiciones de trabajo globales.<\/li><\/ul><p>En la conferencia de prensa de 17 de marzo, el CJ de la FITIM declar\u00f3 que como la industria metal\u00fargica puede mantener su aumento del sueldo regular esto influir\u00e1 en las pr\u00f3ximas respuestas a los sindicatos peque\u00f1os y medianos del sector, y contribuir\u00e1 a las subidas salariales de todos los trabajadores. El CJ de la FITIM est\u00e1 cumpliendo tambi\u00e9n su funci\u00f3n como divisi\u00f3n de los trabajadores metal\u00fargicos del centro nacional RENGO y su pol\u00edtica de &#8220;mejora de las condiciones de trabajo de todos los trabajadores, incluidos los at\u00edpicos&#8221;.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201821","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Los sindicatos metal\u00fargicos japoneses obtienen beneficios en las negociaciones salariales anuales - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/los-sindicatos-metalurgicos-japoneses-obtienen-beneficios-en-las-negociaciones-salariales-anuales\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Los sindicatos metal\u00fargicos japoneses obtienen beneficios en las negociaciones salariales anuales\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"JAPON: En su D\u00eda de respuesta unificada, el 17 de marzo, las demandas de subidas salariales del CJ de la FITIM fueron aceptadas por la mayor\u00eda de los principales fabricantes japoneses. 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