{"id":201815,"date":"2010-03-30T12:05:31","date_gmt":"2010-03-30T12:05:31","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:17","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:17","slug":"el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores"},"content":{"rendered":"FINLANDIA: En 2000, la compa\u00f1\u00eda Fujitsu cerr\u00f3 su factor\u00eda en Espoo, cerca de Helsinki, que produc\u00eda computadores personales. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 sin la consulta obligatoria previa de la empresa con los representantes de los trabajadores, por lo que violaba la legislaci\u00f3n que regula las relaciones de trabajo. Diez a\u00f1os despu\u00e9s de comenzar el proceso legal entre once sindicatos finlandeses, entre ellos los afiliados a la FITIM, Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto r.y. (Sindicato de Trabajadores Metal\u00fargicos de Finlandia) y Toimihenkil\u00f6unioni &#8211; TU (Sindicato de Empleados Asalariados), que representan a 223 de los 450 trabajadores despedidos, y la compa\u00f1\u00eda, el tribunal fall\u00f3 a favor de los trabajadores, que recibir\u00e1n indemnizaci\u00f3n por su despido injusto.<br \/><br \/>El 8 de marzo de 2010, el Tribunal Supremo de Finlandia pronunci\u00f3 su veredicto, seg\u00fan el cual la compa\u00f1\u00eda habr\u00e1 de pagar seis meses de sueldo a los empleados despedidos. La indemnizaci\u00f3n total asciende a 2,45 millones de euros m\u00e1s los intereses desde mayo de 2001. Adem\u00e1s, Fujitsu ha de pagar todos los costos del proceso legal.<br \/><br \/>La decisi\u00f3n se basa en la interpretaci\u00f3n de la directiva sobre despidos en masa de la Corte Europea de Justicia (CEJ), recibida por el Tribunal supremo de Finlandia en septiembre de 2009. La CEJ declara que Fujitsu deb\u00eda haber consultado a los representantes de los empleados de la factor\u00eda de Espoo antes de que la empresa tomara la decisi\u00f3n definitiva.<br \/><br \/>La mayor\u00eda de los trabajadores que recibir\u00e1n indemnizaci\u00f3n son miembros del Metallity\u00f6v\u00e4en Liitto r.y. Tienen derecho a 1,44 millones de euros. La segunda indemnizaci\u00f3n m\u00e1s importante corresponde a los miembros del Toimihenkil\u00f6unioni &#8211; TU. Se ha determinado que recibir\u00e1n m\u00e1s de 0,49 millones de euros. Entre los 11 sindicatos hay miembros afiliados a las tres confederaciones sindicales finlandesas SAK, STTK y Akava.<br \/><br \/>Los sindicatos estiman que la decisi\u00f3n del Tribunal Supremo ha sentado un precedente. Por lo tanto, en el futuro esperan que los empleadores consideren minuciosamente el costo de ignorar la legislaci\u00f3n sobre cooperaci\u00f3n y consulta en las compa\u00f1\u00edas.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201815","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"FINLANDIA: En 2000, la compa\u00f1\u00eda Fujitsu cerr\u00f3 su factor\u00eda en Espoo, cerca de Helsinki, que produc\u00eda computadores personales. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 sin la consulta obligatoria previa de la empresa con los representantes de los trabajadores, por lo que violaba la legislaci\u00f3n que regula las relaciones de trabajo. Diez a\u00f1os despu\u00e9s de comenzar el proceso [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T09:59:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/\",\"name\":\"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores - industriall-union\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-03-30T12:05:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-31T09:59:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Archive Imf\",\"item\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/\",\"name\":\"industriall-union\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es-ES\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores - industriall-union","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores","og_description":"FINLANDIA: En 2000, la compa\u00f1\u00eda Fujitsu cerr\u00f3 su factor\u00eda en Espoo, cerca de Helsinki, que produc\u00eda computadores personales. La decisi\u00f3n se tom\u00f3 sin la consulta obligatoria previa de la empresa con los representantes de los trabajadores, por lo que violaba la legislaci\u00f3n que regula las relaciones de trabajo. Diez a\u00f1os despu\u00e9s de comenzar el proceso [&hellip;]","og_url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/","og_site_name":"industriall-union","article_modified_time":"2025-01-31T09:59:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/","name":"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores - industriall-union","isPartOf":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website"},"datePublished":"2010-03-30T12:05:31+00:00","dateModified":"2025-01-31T09:59:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-caso-fujitsu-se-decide-a-favor-de-los-trabajadores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Archive Imf","item":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"El caso Fujitsu se decide a favor de los trabajadores"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/#website","url":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/","name":"industriall-union","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es-ES"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/archive_imf\/201815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/archive_imf"}],"about":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/archive_imf"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=201815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}