{"id":201813,"date":"2010-03-30T13:20:00","date_gmt":"2010-03-30T13:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/el-gobierno-mexicano-tiene-que-responder-al-caso-sobre-los-contratos-de-proteccion\/"},"modified":"2025-01-31T09:59:16","modified_gmt":"2025-01-31T09:59:16","slug":"el-gobierno-mexicano-tiene-que-responder-al-caso-sobre-los-contratos-de-proteccion","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-gobierno-mexicano-tiene-que-responder-al-caso-sobre-los-contratos-de-proteccion\/","title":{"rendered":"El Gobierno mexicano tiene que responder al caso sobre los contratos de protecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"GINEBRA\/MEXICO: En un intento por demorar y bloquear una queja presentada en febrero de 2009 por la Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas en la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo sobre la violaci\u00f3n del derecho de libertad sindical mediante el uso de contratos de protecci\u00f3n en M\u00e9xico (Caso No. 2694 de la OIT), el Gobierno mexicano respondi\u00f3 al Comit\u00e9 de Libertad Sindical en la 11\u00aa hora alegando inadmisibilidad.<br \/><br \/>La FITIM sostiene que el Gobierno mexicano tiene que responder claramente sobre su violaci\u00f3n de la libertad sindical mediante el uso generalizado de contratos de protecci\u00f3n en M\u00e9xico.<br \/><br \/>Como se se\u00f1ala en<a href=\"..\/index.cfm?c=18937&amp;ol=28\" target=\"_blank\"> la queja<\/a>, (Caso No. 2694 de la OIT), las leyes laborales en M\u00e9xico y la forma en que son aplicadas por el Gobierno y los empleadores dan frecuentemente como resultado convenios colectivos concertados entre un &#8220;sindicato&#8221; y un empleador sin referencia alguna a los trabajadores que abarca. Esos acuerdos son conocidos como contratos de protecci\u00f3n, y los abogados estiman que la inmensa mayor\u00eda de todos los convenios colectivos en M\u00e9xico con contratos de protecci\u00f3n.<br \/><br \/>La mayor\u00eda de los contratos de protecci\u00f3n no benefician a los trabajadores, porque las condiciones acordadas son las m\u00ednimas exigidas por la ley. En la pr\u00e1ctica, los contratos de protecci\u00f3n se utilizan para impedir la formaci\u00f3n de sindicatos independientes y la posibilidad de que los trabajadores lleven a cabo acciones como huelgas, para proteger sus intereses.<br \/><br \/>Peor a\u00fan, los trabajadores que tratan de establecer un sindicato independiente y de negociar un convenio colectivo son frecuentemente objeto de represalias, intimidaci\u00f3n, amenazas, violencia, despidos e inclusiones en listas negras.<br \/><br \/>La FITIM considera que los contratos de protecci\u00f3n y el impacto que tienen para los trabajadores constituyen una violaci\u00f3n del derecho a la libertad sindical previsto en el Convenio n\u00fam. 87 de la OIT, porque no se trata de una decisi\u00f3n tomada libremente, y seguir\u00e1 ejerciendo presi\u00f3n para que el Gobierno mexicano responda sobre esta cuesti\u00f3n.<br \/><br \/>Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los contratos de protecci\u00f3n, qu\u00e9 son y sus repercusiones sobre los trabajadores, v\u00e9ase el resumen <a href=\"..\/files\/10033107094466\/Protection_Contracts_-_an_introduction_sp.pdf\">aqu\u00ed<\/a> y la queja completa presentada en la OIT <a href=\"..\/index.cfm?c=18937&amp;ol=28\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>.","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201813","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - 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