MARRUECOS: Enlaces y organizadores sindicales de Leoni y otras compa\u00f1\u00edas de la industria electr\u00f3nica en la zona industrial de Berrshid (Marruecos), se reunieron el 18 de mayo para discutir estrategias de sindicaci\u00f3n de los trabajadores en empresas multinacionales y sus proveedores.
El seminario abord\u00f3 en particular las necesidades y los problemas de las mujeres, que representan un porcentaje cada vez mayor de la fuerza de trabajo en el Maghreb. La FITIM, en estrecha colaboraci\u00f3n con sus afiliados en Africa del Norte y pa\u00edses europeos, est\u00e1 fomentando la coordinaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de redes entre representantes de los trabajadores y sus sindicatos locales con el fin de aumentar la solidaridad y la colaboraci\u00f3n concreta. Se ha preparado material para la educaci\u00f3n de los trabajadores en \u00e1rabe, prestando especial atenci\u00f3n a las necesidades de los trabajadores en zonas francas industriales.
Enlaces sindicales de Leoni informaron sobre sus actividades de negociaci\u00f3n colectiva y sus logros. En los dos \u00faltimos a\u00f1os se ha desarrollado la coordinaci\u00f3n regional entre los sindicatos locales en establecimientos de Leoni en T\u00fanez y en Marruecos, vigil\u00e1ndose sistem\u00e1ticamente la aplicaci\u00f3n del Acuerdo Marco Internacional firmado por Leoni.
El motivo de mayor preocupaci\u00f3n de los sindicatos de trabajadores metal\u00fargicos en el Maghreb es el r\u00e1pido crecimiento del empleo precario y la consiguiente erosi\u00f3n de los derechos de los trabajadores y de los sindicatos. Las compa\u00f1\u00edas, incluidas las multinacionales, hacen uso masivamente de los acuerdos por contrata — con frecuencia al borde de la legalidad y rebas\u00e1ndolo –lo que les permite emplear a trabajadores permanentemente con contratos temporales que se renuevan sin cesar. En ellos, como en la variedad de los dem\u00e1s empleos precarios, las condiciones de remuneraci\u00f3n son muy inferiores y las protecciones sociales — si es que las hay – peores que las de los empleos permanentes.
Y m\u00e1s graves a\u00fan son los casos, muy frecuentes, de utilizaci\u00f3n ilegal de acuerdos sobre los aprendices. En Marruecos, las compa\u00f1\u00edas contratan masivamente a personas con arreglo al programa ANAPEC, cuya finalidad oficial el promover el primer empleo de los j\u00f3venes, concediendo a las compa\u00f1\u00edas extraordinarias exoneraciones fiscales y de otro tipo, sin ning\u00fan respeto de las condiciones exigidas en el programa. En lugar de un paso hacia el empleo, esto se convierte s\u00f3lo en empleos precarios permanentes para trabajadores superexplotados.
El v\u00eddeo muestra las estrategias de sindicaci\u00f3n que utilizan los sindicatos indonesios para organizar a los trabajadores, en particular mujeres, en las zonas francas industriales. Puede verse en la p\u00e1gina de YouTube de la FITIM y en el sitio web de la FITIM aqu\u00ed.<\/p>