M\u00c9XICO: En la planta Resurrecci\u00f3n, de Johnson Controls, en Puebla, M\u00e9xico, se logr\u00f3 un acuerdo que incluye la supresi\u00f3n de un contrato protegido y el reconocimiento de la libertad sindical, despu\u00e9s de tres d\u00edas de huelga de los trabajadores, con el apoyo e una acci\u00f3n solidaria local e internacional.
El 25 de mayo, 342 trabajadores de la planta (Resurrecci\u00f3n) de Puebla, de la empresa Johnson Controls, que produce componentes interiores para BMW y Ford, firmaron tarjetas de afiliaci\u00f3n al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metal\u00fargicos, Sider\u00fargicos y Similares de la Rep\u00fablica Mexicana (SNTMMSSRM). Los trabajadores exigieron que la empresa suprimiera el sindicato de “protecci\u00f3n” controlado por ella (de la Confederaci\u00f3n de Organizaciones Sindicales, COS) y pagara la participaci\u00f3n en las ganancias estipulada por la ley, despu\u00e9s de empezada la protesta porque la empresa hab\u00eda notificado que s\u00f3lo pagar\u00eda $5 de participaci\u00f3n en las ganancias.
Como no se llegaba a un acuerdo, y estaban expuestos a la intimidaci\u00f3n, los trabajadores de la planta convocaron la huelga a las 14.30 h del 26 de mayo.
Los tres d\u00edas siguientes, la planta vio reducirse su capacidad de suministro a clientes como Mercedes-Benz, BMW, Chrysler, Nissan y Volkswagen. Adem\u00e1s, la presi\u00f3n de acciones solidarias locales e internacionales llevaron a que el representante legal de Johnson Controls y el subsecretario de Trabajo en el Estado de Puebla y el presidente de la Delegaci\u00f3n Federal del Trabajo de Puebla, llegaran y pidieran negociar con los trabajadores.
La comisi\u00f3n de trabajadores, acompa\u00f1ada de asesores del SNTMMSSRM, del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) y del Centro de Solidaridad, negociaron un convenio que luego fue ratificado por los trabajadores. El acuerdo logrado finalmente contiene los siguientes puntos principales: <\/p>
A lo largo del conflicto, la FITIM y sus afiliados ejercieron una presi\u00f3n adicional: se dirigieron a las oficinas principales de Johnson Controls en Milwaukee, Wisconsin, EE.UU., saturando la central de llamadas en apoyo de los trabajadores de M\u00e9xico y exigiendo que la empresa respetara la libertad sindical en la planta.
Gracias a esta acci\u00f3n combinada, los trabajadores tienen una representaci\u00f3n segura del sindicato de su elecci\u00f3n, el SNTMMSSRM, que podr\u00e1 encargarse del convenio colectivo en representaci\u00f3n de ellos. Adem\u00e1s, el acuerdo incluye la incorporaci\u00f3n de unos 80 trabajadores subcontratados a la unidad de negociaci\u00f3n del SNTMMSSRM.
La FITIM seguir\u00e1 colaborando con los trabajadores de esa planta y de otra de Johnson Controls (FINSA) en Puebla, M\u00e9xico, para cerciorarse de que tambi\u00e9n all\u00e1 se garantice la libertad sindical. <\/p>
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