{"id":201311,"date":"2010-08-12T12:45:00","date_gmt":"2010-08-12T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/el-uaw-trata-de-lograr-acuerdos-bilaterales-con-los-empleadores-sobre-sindicacion\/"},"modified":"2025-01-31T09:43:55","modified_gmt":"2025-01-31T09:43:55","slug":"el-uaw-trata-de-lograr-acuerdos-bilaterales-con-los-empleadores-sobre-sindicacion","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-uaw-trata-de-lograr-acuerdos-bilaterales-con-los-empleadores-sobre-sindicacion\/","title":{"rendered":"El UAW trata de lograr acuerdos bilaterales con los empleadores sobre sindicaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<!--[if gte mso 9]&gt;     Normal   0   21         false   false   false                             MicrosoftInternetExplorer4   &lt;![endif]--><!--[if gte mso 9]&gt;     &lt;![endif]-->  <!--[if gte mso 10]&gt;   \/* Style Definitions *\/  table.MsoNormalTable \t{mso-style-name:\"Table Normal\"; \tmso-tstyle-rowband-size:0; \tmso-tstyle-colband-size:0; \tmso-style-noshow:yes; \tmso-style-parent:\"\"; \tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; \tmso-para-margin:0cm; \tmso-para-margin-bottom:.0001pt; \tmso-pagination:widow-orphan; \tfont-size:10.0pt; \tfont-family:\"Times New Roman\"; \tmso-ansi-language:#0400; \tmso-fareast-language:#0400; \tmso-bidi-language:#0400;}  &lt;![endif]-->  <p>ESTADOS UNIDOS: En su discurso en el seminario anual sobre gesti\u00f3n del Centre for Automotive Research, pronunciado el 2 de agosto, el nuevo presidente del United Auto Workers (UAW), Bob King, pidi\u00f3 a las empresas que respeten los derechos de los trabajadores y acepten principios sobre elecciones sindicales justas.<\/p>  <p>King dijo que el UAW no &quot;esperar\u00e1 sentado&quot; pasivamente la aprobaci\u00f3n\u00a0 de la Employee Free Choice Act (EFCA) (Ley de elecci\u00f3n libre del empleado), paralizada en el Congreso controlado por los dem\u00f3cratas, sino que presentar\u00e1 a los ejecutivos de las industrias automovil\u00edstica y conexas &#8211; que operan ahora sin sindicaci\u00f3n &#8211; un protocolo de &quot;Principios y elecciones sindicales justas&quot; que garantice el respeto de los derechos b\u00e1sicos de los trabajadores en elecciones para la certificaci\u00f3n del sindicato libres y sin obst\u00e1culos.<\/p>  <p>El UAW har\u00e1 p\u00fablicos esos principios despu\u00e9s de una pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la junta ejecutiva del sindicato, pero King indic\u00f3 que comprender\u00e1n la igualdad de acceso a los trabajadores que traten de formar un sindicato, tanto por el sindicato como por la direcci\u00f3n, y que los principios prohibir\u00e1n las declaraciones despectivas, ofensivas y falsas de cualquiera de las partes. Los principios del UAW tambi\u00e9n prohibir\u00e1n las amenazas, la coerci\u00f3n y la presi\u00f3n por la direcci\u00f3n o el sindicato antes o despu\u00e9s de las elecciones.<\/p>  <p>King dijo en el seminario sobre gesti\u00f3n de la principal industria del autom\u00f3vil estadounidense que por lo que se refiere a las compa\u00f1\u00edas que firmen y cumplan los principios, &quot;respetaremos la decisi\u00f3n de sus trabajadores, voten o no la afiliaci\u00f3n al sindicato&quot;. Sin embargo, King advierte que si las compa\u00f1\u00edas no aceptan esos principios, &quot;el UAW no tolerar\u00e1 la violaci\u00f3n de los derechos de los trabajadores a la Primera Enmienda.&quot;<\/p>  <p>King, que fue elegido para encabezar el sindicato de 400.000 miembros en junio, se\u00f1al\u00f3 a la industria que el &quot;UAW del siglo XXI&quot; buscar\u00e1 menos la confrontaci\u00f3n, y ya ha demostrado a los tres principales fabricantes de autom\u00f3viles estadounidenses que es un asociado en flexibilidad, innovaci\u00f3n, calidad, trabajo en equipo, productividad, ahorro continuo de costos y respeto mutuo. Animado de este esp\u00edritu, King tambi\u00e9n acogi\u00f3 con satisfacci\u00f3n la presencia de empresas transnacionales que han establecido factor\u00edas en Estados Unidos, apreciando su funci\u00f3n en la creaci\u00f3n de empleos y formando parte de la base manufacturera del pa\u00eds.<\/p>  <p>&quot;Si las compa\u00f1\u00edas optan por no respetar los derechos de los trabajadores estadounidenses- ya sean americanas o extranjeras -, el UAW har\u00e1 uso de todos los recursos de que disponga para convencerlas de que acaten nuestra democracia. Es particularmente inquietante e inaceptable que una empresa permita la sindicaci\u00f3n en otros pa\u00edses y trate a los trabajadores estadounidenses como ciudadanos de segunda clase, sin derecho a sindicarse,&quot; agreg\u00f3 King. <\/p>  <p>Recordando la funci\u00f3n pionera en la solidaridad internacional de Walter Reuther, presidente del UAW de 1946 a 1970, King afirm\u00f3: &quot;Nuestras ciudades, anta\u00f1o radiantes, han sufrido el dolor y el desplazamiento de la globalizaci\u00f3n, y las necesidades de nuestras comunidades son leg\u00edtimas, y es preciso satisfacerlas.&quot;<\/p>  <p>&quot;Con la globalizaci\u00f3n ha mejorado el nivel de vida de centenares de millones de personas en los pa\u00edses en desarrollo. Como lo prueban las recientes acciones sindicales en China, M\u00e9xico, y Bangladesh, los trabajadores de todo el mundo desean lo mismo: salarios decentes, buenas condiciones de trabajo, y el derecho a organizar sindicatos libres. Los intereses de los trabajadores estadounidenses est\u00e1n inextricablemente vinculados con las aspiraciones de los pobres del mundo.<\/p>  <p>&quot;Lo mismo que en el siglo XX el UAW ayud\u00f3 a crear la clase media estadounidenses, en el siglo XXI contribuir\u00e1 al objetivo de crear una clase media mundial. Esta es la esencia de nuestro legado de lucha por la justicia social&quot;, sentenci\u00f3 King.<\/p>  <p>Puede obtenerse una copia del discurso completo de King <a href=\"http:\/\/www.uaw.org\/articles\/uaw-21st-century\" target=\"_blank\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>    ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201311","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El UAW trata de lograr acuerdos bilaterales con los empleadores sobre sindicaci\u00f3n - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-uaw-trata-de-lograr-acuerdos-bilaterales-con-los-empleadores-sobre-sindicacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El UAW trata de lograr acuerdos bilaterales con los empleadores sobre sindicaci\u00f3n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ESTADOS UNIDOS: En su discurso en el seminario anual sobre gesti\u00f3n del Centre for Automotive Research, pronunciado el 2 de agosto, el nuevo presidente del United Auto Workers (UAW), Bob King, pidi\u00f3 a las empresas que respeten los derechos de los trabajadores y acepten principios sobre elecciones sindicales justas. 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