ALEMANIA: El 22 de septiembre se concluy\u00f3 u nuevo pacto de empleo entre el Comit\u00e9 de Empresa, IG Metall, afiliado a la FITIM, y la Junta de Direcci\u00f3n de Siemens. No tiene l\u00edmite, e incluye un acuerdo de no proceder a despidos en Alemania ni a traslados sin consultar con los trabajadores. El acuerdo ofrece a los empleados sustanciales garant\u00edas de seguridad en el empleo y gesti\u00f3n conjunta.<\/p>
El presidente de IG Metall y de la FITIM, Berthold Huber, declara que el acuerdo crea una importante base para la futura evoluci\u00f3n en Siemens. "El nuevo acuerdo ofrece a los empleados de Siemens seguridad y protecci\u00f3n en el empleo en los futuros cambios, y Siemens sigue mostrando responsabilidad social con respecto a sus empleados."<\/p>
Adem\u00e1s, el acuerdo refuerza los derechos de informaci\u00f3n y consulta de los representantes de los trabajadores y supone un notable avance en los derechos de participaci\u00f3n de los trabajadores, dijo Huber.<\/p>
El nuevo acuerdo ilimitado se basa en un acuerdo anterior, firmado en 2008, que expirar\u00e1 el 30 de septiembre de 2010, y comprende cuestiones como el traslado o el cierre de establecimientos, al menos hasta 2013. Adem\u00e1s, concede amplios derechos de informaci\u00f3n y consulta a los empleados en las decisiones de inversi\u00f3n, cualquier reestructuraci\u00f3n propuesta y decisiones sobre ubicaci\u00f3n.<\/p>
Tambi\u00e9n se ha mejorado el alcance del acuerdo, que ya no se limita s\u00f3lo a Siemens AG, sino que se extiende ahora a todo el grupo, abarcando a un total de 128.000 trabajadores.<\/p> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201124","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n