MAGHREB: Las preocupaciones por la salud y la seguridad, la vulnerable condici\u00f3n de los trabajadores no permanentes y subcontratados, y las estrategias para fortalecer la organizaci\u00f3n sindical figuraron entre los temas discutidos por los enlaces sindicales y los sindicatos que organizan a los trabajadores en Leoni en el Maghreb y con colegas de IG Metall de Alemania, que representa a los trabajadores a nivel europeo y mundial. La reuni\u00f3n formaba parte de los esfuerzos de la FITIM por desarrollar la comunicaci\u00f3n entre sindicatos que organizan a los trabajadores empleados por la misma multinacional y para establecer redes entre ellos con miras a una colaboraci\u00f3n y solidaridad m\u00e1s estrechas.<\/p>
La m\u00e1xima prioridad en la estrategia de negociaci\u00f3n colectiva de SNTIMMEE-CDT en Marruecos y de la FGME-UGTT en T\u00fanez, en Leoni, es la seguridad en el empleo, especialmente en momentos de crisis, mediante la reducci\u00f3n de los empleos temporeros y subcontratados y su transformaci\u00f3n en permanentes. Se expres\u00f3 particular preocupaci\u00f3n por el elevado n\u00famero de trabajadores j\u00f3venes empleados mediante arreglos especiales sin asegurar su incorporaci\u00f3n al \u00a0mercado de trabajo regular. La mayor\u00eda de los trabajadores que se encuentran en esta y en otras formas de empleo precario son mujeres.<\/p>
Se acord\u00f3 un plan de trabajo conjunto para mejorar la comunicaci\u00f3n y el intercambio sistem\u00e1tico de informaci\u00f3n en experiencias de negociaci\u00f3n colectiva, y para una coordinaci\u00f3n sindical nacional e internacional m\u00e1s intensa.<\/p>
Se dedic\u00f3 un d\u00eda de la reuni\u00f3n al di\u00e1logo con un representante de la direcci\u00f3n internacional del grupo Leoni encargado de los Recursos Humanos. Los sindicatos locales expresaron las expectativas de los trabajadores sobre una relaci\u00f3n mejor y m\u00e1s constructiva con la direcci\u00f3n local, y sus preocupaciones sobre cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad y el pleno respeto de la Carta Social de Leoni. Se convino en que el di\u00e1logo debe continuar y en tratar de convertirlo en consulta sistem\u00e1tica, y en que las preocupaciones de los empleados de Leoni en Marruecos y en T\u00fanez se se\u00f1alar\u00edan a la atenci\u00f3n de la direcci\u00f3n.<\/p> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201075","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n