RUSIA: El Comit\u00e9 de Empresa Europeo (CEE) de la Ford Motor Company se reuni\u00f3 en San Petersburgo del 4 al 7 de octubre de 2010, con la asistencia de representantes de comit\u00e9s de empresa de plantas de Ford en Alemania, Reino Unido y Ruman\u00eda. La delegaci\u00f3n fue encabezada por el presidente del Comit\u00e9 de Empresa Europeo de Ford, Dieter Hinkelmann. Tambi\u00e9n estuvo representada en la reuni\u00f3n la Friedrich Ebert Stiftung, que ayud\u00f3 a organizarla.<\/p>
Mark Ovenden, presidente y director ejecutivo de Ford Mosc\u00fa, se dirigi\u00f3 a los delegados. Anunci\u00f3 que Ford est\u00e1 decidida a mantener sus posiciones en el mercado ruso incluso cuando termine la crisis, y que las ventas de autom\u00f3viles llegar\u00e1n a tres millones e incluso a cuatro millones anuales. La evaluaci\u00f3n de Ovenden se basaba solamente en el precio del petr\u00f3leo en los mercados internacionales, que naturalmente es esencial para el futuro de la econom\u00eda rusa, pero no se tuvo en cuenta otro factor importante: la dependencia del mercado interno del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>
El segundo d\u00eda de la reuni\u00f3n, los delegados visitaron la planta de Ford en Vsevolozhsk, cerca de San Petersburgo, y se entrevistaron con el director de la planta. La impresi\u00f3n general de la reuni\u00f3n fue positiva. Debido a la influencia ejercida por el sindicato, se ha establecido un di\u00e1logo social regular entre los trabajadores y el empleador. Los supervisores se\u00f1alaron con entusiasmo que algunos de los procesos de gran densidad de mano de obra se han automatizado debido a sugerencias innovadoras de los trabajadores. Sin embargo, los delegados indicaron que en sus pa\u00edses intervienen robots en esos mismos procesos.<\/p>
Durante la reuni\u00f3n con activistas sindicales en la planta, el coordinar del CEE explic\u00f3 que las reuniones del CEE se celebran cuatro veces al a\u00f1o. La direcci\u00f3n de Ford participa en dos de esas reuniones. A pesar de que Rusia no es miembro de la UE, un representante de Ford Vsevolozhsk asiste a todas las reuniones en calidad de observador.<\/p>
Se pregunt\u00f3 al coordinador del CEE si era necesario, para la futura cooperaci\u00f3n con el CEE, establecer un comit\u00e9 de empresa en la planta de Vsevolozhsk, y respondi\u00f3 que el Comit\u00e9 no dicta la forma de organizaci\u00f3n colectiva de los empleados y depende de la elecci\u00f3n de los propios trabajadores El representante de la FITIM, Vadim Borisov, que tambi\u00e9n asisti\u00f3, dijo que en los pa\u00edses de la CEI los sindicatos han afrontado ya la situaci\u00f3n de creaci\u00f3n de comit\u00e9s de empresa por la direcci\u00f3n para debilitar las posiciones de los sindicatos existentes.<\/p>
Los participantes en la reuni\u00f3n convinieron en formas de labor conjunta y cooperaci\u00f3n en el futuro.<\/p> ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-201014","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n