{"id":200891,"date":"2010-11-28T13:19:00","date_gmt":"2010-11-28T13:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/publicacion-del-proyecto-de-principios-rectores-para-empresas-y-derechos-humanos\/"},"modified":"2025-01-31T09:28:43","modified_gmt":"2025-01-31T09:28:43","slug":"publicacion-del-proyecto-de-principios-rectores-para-empresas-y-derechos-humanos","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/publicacion-del-proyecto-de-principios-rectores-para-empresas-y-derechos-humanos\/","title":{"rendered":"Publicaci\u00f3n del proyecto de Principios rectores para empresas y derechos humanos"},"content":{"rendered":"

MUNDO: El Representante Especial del Secretario General de las Unidas para Empresas y Derechos Humanos, Profesor John Ruggie, present\u00f3 el 22 de noviembre el proyecto "Principios rectores para la aplicaci\u00f3n del Marco de las UN para proteger, respetar y remediar" en este foro de consulta en l\u00ednea, http:\/\/www.srsgconsultation.org\/<\/a><\/p>

El foro, destinado a reunir opiniones de una amplia gama de interesados, estar\u00e1 abierto hasta el 31 de enero de 2011.<\/p>

En los Principios rectores se explica y aclara c\u00f3mo pueden compa\u00f1\u00edas, Estados y otras partes interesadas aplicar el Marco de las UN "Proteger, respetar y remediar", adoptando medidas pr\u00e1cticas para abordar los impactos de las empresas sobre los derechos humanos de las personas. El Consejo de Derechos humanos de las UN apoy\u00f3 el Marco por unanimidad en 2008, y pidi\u00f3 a Ruggie que proporcionara esta orientaci\u00f3n concreta adicional.<\/p>

La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas acoge con satisfacci\u00f3n y respalda el contenido de las propuestas de Ruggie. "Son sumamente \u00fatiles para aclarar las responsabilidades a lo largo de la cadena de proveedores y la naturaleza de las responsabilidades de las empresas sobre derechos fundamentales en el trabajo, como cuesti\u00f3n de derechos humanos incuestionables, no como un ejercicio voluntario de buena voluntad", dijo el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina.<\/p>

La FITIM ha seguido de cerca este proceso, inclusive haciendo \u00a0una pronta presentaci\u00f3n<\/a> a Ruggie sobre c\u00f3mo utilizan los empleadores diversas formas de empleo precario expresamente para impedir que los trabajadores se unan a un sindicato y negocien colectivamente, y seguir\u00e1 trabajando con otros en la preparaci\u00f3n de su respuesta a los Principios rectores en esta \u00faltima serie de consultas.<\/p>

Todos pueden acceder al foro para leer los Principios rectores. Para formular comentarios, es necesario registrarse. Reconociendo que hay razones leg\u00edtimas para que algunos no puedan hacer observaciones p\u00fablicamente, puede dirigirse correspondencia privada a: moderator@srsgconsultation.org<\/a><\/p>

Una vez que se clausure el foro en enero, Ruggie entregar\u00e1 el texto definitivo de los Principios rectores a las UN para traducci\u00f3n, antes de presentarlo formalmente al Consejo de Derechos Humanos en su per\u00edodo de sesiones de junio.<\/p>

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