SUDAFRICA: Miembros del National Union of Metalworkers in South Africa (Numsa) que trabajan en la empresa de propiedad extranjera BHP Billiton iniciaron una huelga de protesta el 8 de diciembre de 2010, al no aceptar la direcci\u00f3n las demandas de los trabajadores.<\/p>
Desde abril de 2010, el equipo negociador ha seguido un proceso de prolongadas negociaciones sobre aumentos salariales y mejores condiciones de trabajo de los miembros. La finalidad de las negociaciones era alcanzar un acuerdo anual puesto que el convenio bienal expir\u00f3 el 30 de agosto de 2010.
Las negociaciones se estancaron el agosto de 2010. Tras el estancamiento, la compa\u00f1\u00eda opt\u00f3 por coaccionar a los trabajadores para que aceptaran el acuerdo salarial alcanzado con el sindicato menos representativo – Solidarity — de un 7,5 por ciento de aumento.
La conducta de BHP Billiton indica que sigue empe\u00f1ada en mantener y reproducir los salarios m\u00edseros, en un esfuerzo por situar a los trabajadores en las mismas condiciones de empleo y de vida del antiguo apartheid, al tiempo que registra niveles de beneficios sin precedentes para los accionistas en Estados Unidos, Europa y Melbourne.<\/p>
Las demandas del Numsa, que persiguen una distribuci\u00f3n equitativa de los ingresos en el punto de producci\u00f3n, comprenden:<\/p>
El Numsa cree firmemente\u00a0 que BHP Billiton puede atender estas demandas de los trabajadores, dado que BHP Billiton recompensa a sus ejecutivos con cifras millonarias.<\/p>
El Numsa denuncia tambi\u00e9n a la compa\u00f1\u00eda por utilizar esquiroles como reacci\u00f3n a la huelga, en lugar de atender las leg\u00edtimas demandas de los trabajadores.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200869","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n