Si bien s\u00f3lo emplean al uno por ciento de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa en forma directa, las empresas multinacionales, en forma indirecta a trav\u00e9s de complejas cadenas de abastecimiento e importantes subcontrataciones, ejercen un vasto control sobre los est\u00e1ndares de empleo de los sectores de la industria metal\u00fargica de todo el mundo.<\/p>
Las reducciones de costo que procuran estas empresas suelen incluir un cambio de formas seguras de trabajo a formas inseguras, una fragmentaci\u00f3n de las negociaciones colectivas de trabajo, una reestructuraci\u00f3n empresarial y el abuso de los derechos humanos y de los trabajadores.<\/p>
Para revertir estas tendencias, es sumamente necesario apelar a la solidaridad y a la cooperaci\u00f3n internacional de los trabajadores de las empresas metal\u00fargicas multinacionales y de los que participan en las cadenas de abastecimiento de estas empresas.<\/p>
La FITIM procura desafiar el poder de las multinacionales a trav\u00e9s de dos corrientes de trabajo relacionadas entre s\u00ed:<\/p>