{"id":200789,"date":"2011-01-13T11:30:00","date_gmt":"2011-01-13T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/nuevo-acuerdo-en-caterpillar-en-belgica\/"},"modified":"2025-01-31T09:28:12","modified_gmt":"2025-01-31T09:28:12","slug":"nuevo-acuerdo-en-caterpillar-en-belgica","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/nuevo-acuerdo-en-caterpillar-en-belgica\/","title":{"rendered":"Nuevo acuerdo en Caterpillar en B\u00e9lgica"},"content":{"rendered":"BELGICA: Iniciadas en septiembre de 2010, han sido necesarias varias reuniones con la direcci\u00f3n. En el trasfondo de esas negociaciones, las discrepancias salariales y la contrataci\u00f3n en la primera parte del a\u00f1o de trabajadores subcontratados, procedentes de agencias de empleo temporal, y el uso de contratos de trabajo precario (plan beneficiosos para todos) pagados esencialmente por el Estado, que han dado por resultado cierto n\u00famero de pruebas insatisfactorias en las dos semanas siguientes a la contrataci\u00f3n.<br \/><br \/>Las prioridades y demandas de los sindicatos se han centrado ante todo en la mejora de la escala salarial, revisando clasificaciones y revaluando oficios, y en la aplicaci\u00f3n de una prejubilaci\u00f3n y el final del plan de carrera. Tras arduas negociaciones, los sindicatos consiguieron un aumento del cinco al siete por ciento del sueldo inicial y, para el conjunto de la fuerza de trabajo, una revisi\u00f3n anual del sueldo, incluido un porcentaje fijo y otro porcentaje basado en la polivalencia, las calificaciones y el esp\u00edritu de equipo.<br \/><br \/>La prima de antig\u00fcedad se ha indizado desde el 1 de enero de 2011 y se ha prolongado a 41 a\u00f1os de servicio. El acuerdo prev\u00e9 un aumento de la prima del cuatro por ciento y su evoluci\u00f3n sobre una base anual. Adem\u00e1s, todos los trabajadores tienen ahora la posibilidad de prejubilarse a los 58 a\u00f1os, despu\u00e9s de 37 a\u00f1os de servicio (38 en 2012) y, en igualdad de condiciones, cada prejubilaci\u00f3n se sustituye por un contrato de trabajo permanente. La prima de fin de carrera se mejora a\u00f1adiendo dos a\u00f1os m\u00e1s para calcular su cuant\u00eda.<br \/><br \/>Reconociendo que todos los oficios han cambiado considerablemente, Caterpillar acord\u00f3 realizar un an\u00e1lisis de los diversos oficios en la planta, y revaluarlos en un futuro pr\u00f3ximo.<br \/><br \/>La planta de Caterpillar en Gosselies (B\u00e9lgica), la mayor fuera de Estados Unidos, emplea a m\u00e1s de 4.000 trabajadores. En junio de 2010, con el apoyo de los sindicatos, los trabajadores llevaron a cabo una huelga de 24 horas, reivindicando una revaluaci\u00f3n salarial, que la direcci\u00f3n hab\u00eda rechazado.<br \/><br \/>El nuevo acuerdo lo firmaron en diciembre de 2010 todos los sindicatos representados en la planta.<br \/><br \/>  ","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200789","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Nuevo acuerdo en Caterpillar en B\u00e9lgica - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/nuevo-acuerdo-en-caterpillar-en-belgica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nuevo acuerdo en Caterpillar en B\u00e9lgica\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"BELGICA: Iniciadas en septiembre de 2010, han sido necesarias varias reuniones con la direcci\u00f3n. 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