CANADA: El 31 de enero de 2011, miembros del afiliado a la FITIM, United Steelworkers, en la mina de n\u00edquel de Voisey’s Bay en Labrador (Canad\u00e1) han ratificado un nuevo convenio colectivo quinquenal, con lo que se pone fin a una dura huelga de 18 meses contra la multinacional minera brasile\u00f1a Vale.<\/p>
El 88 por ciento de los miembros de la Secci\u00f3n Local 9508 del United Steelworkers votaron a favor del acuerdo provisional alcanzado por su equipo negociador y representantes de Vale. Los resultados de la votaci\u00f3n se publicaron el 1 de febrero, tras las votaciones celebradas en los \u00faltimos d\u00edas en varias comunidades.<\/p>
Con esa aprobaci\u00f3n se pone fin a una dura huelga iniciada despu\u00e9s de que Vale adquiriera en 2006 todos los activos mineros de Inco, radicada en Canad\u00e1, y tratara de reducir los condiciones de vida y de empleo de 3.500 trabajadores sider\u00fargicos en Voisey’s Bay\/Goose Bay, Labrador, y en Ontario.<\/p>
El acuerdo en Canad\u00e1 oriental se logr\u00f3 tras la intensa presi\u00f3n ejercida sobre Vale por una Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n Industrial provincial especial, que hizo p\u00fablicas a comienzos de enero soluciones recomendadas para poner fin a la huelga.<\/p>
La compa\u00f1\u00eda ha venido realizando las operaciones de extracci\u00f3n y tratamiento de n\u00edquel, cobre y cobalto con trabajadores esquiroles de sustituci\u00f3n. El 22 de enero se produjo una fuga en un estanque de retenci\u00f3n en Voisey’s Bay, y se tard\u00f3 en detectarla ocho horas, lo origin\u00f3 el paro de la producci\u00f3n de una planta de tratamiento durante casi cinco d\u00edas. El \u00faltimo d\u00eda de la paralizaci\u00f3n, los directores de Vale llamaron al comit\u00e9 negociador de la Secci\u00f3n Local 9508 para entablar conversaciones, y ambas partes, con la ayuda del mediador Bill Wells, llegaron a un acuerdo de compromiso.<\/p>
El nuevo contrato entra en vigor el 1 de febrero de 2011 y expira en enero de 2016. Tambi\u00e9n se adopt\u00f3 un protocolo de regreso al trabajo seg\u00fan el cual todos los trabajadores en huelga ser\u00e1n convocados para realizar sus cometidos en un plazo m\u00e1ximo de siete semanas. Los trabajadores que regresen recibir\u00e1n una prima de retenci\u00f3n de 2.000 $C y otra prima de 2.000 $C despu\u00e9s de siete d\u00edas de orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n.<\/p>
La Secci\u00f3n Local 9508 del USW consigui\u00f3 aumentos de sueldo adecuados, mantuvo los aumentos por costo de la vida y logr\u00f3 excelentes t\u00e9rminos respecto a las pr\u00e1cticas de subcontrataci\u00f3n. Se lleg\u00f3 a una avenencia sobre la prima de producci\u00f3n, la denominada prima del n\u00edquel. Aunque pendientes a\u00fan de realizaci\u00f3n, se agregaron varios elementos demandados a Vale, como un rendimiento de efectivo de la inversi\u00f3n in situ y una eficiencia operacional global que generalmente no depende de los trabajadores.<\/p>