BRASIL\/ESTADOS UNIDOS: En una masiva reuni\u00f3n del sindicato CNM-CUT, los trabajadores de Confab\/Tenaris en Brasil aprobaron en febrero la reducci\u00f3n de las horas semanales trabajadas sin reducci\u00f3n de sueldos. Cuando el ministerio inscriba el acuerdo en el registro, las horas semanales de trabajo pasar\u00e1n de 44 a 42. Adem\u00e1s, en las negociaciones se acord\u00f3 un aumento de 1,4 por ciento de los sueldos, y el pago de siete d\u00edas feriados, adem\u00e1s del 24 y el 31 de diciembre. El empleador recuper\u00f3 el "proceso de media hora" durante las negociaciones.<\/p>
Mientras tanto, en Estados Unidos, la direcci\u00f3n de Tenaris ha decidido despedir a 81 trabajadores de la secci\u00f3n local 7226 del USW en la planta de Calgary, el 18 de febrero de 2011. Tenar\u00eds tambi\u00e9n despedir\u00e1 al 95 por ciento de los trabajadores el 28 de marzo de 2011 durante una semana por razones de mantenimiento, adem\u00e1s de cerrar una importante planta durante tres semanas en julio de 2011. S\u00f3lo los trabajadores del departamento de mantenimiento permanecer\u00e1n en la planta, con un reducido grupo de trabajadores para tratar los pedidos que puedan proceder del departamento de astilleros y transporte mar\u00edtimo.<\/p>
Tenaris apenas ha cooperado con el USW en los seis \u00faltimos meses, y se han presentado muchas quejas por violaciones de los derechos de antig\u00fcedad, los derechos de los trabajadores a pasar a sus empleos ofertados, y muchas otras violaciones del convenio colectivo con Tenaris. La ejecutiva de la secci\u00f3n local 7226 del USW pedir\u00e1 a sus miembros que sometan muchas de esas quejas a arbitraje y que haya un dictamen jur\u00eddico imparcial sobre tales cuestiones.
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