{"id":200655,"date":"2011-02-17T08:00:00","date_gmt":"2011-02-17T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/se-ordena-a-hyundai-que-reconozca-a-un-trabajador-precario-como-empleado-directo\/"},"modified":"2025-01-31T09:24:19","modified_gmt":"2025-01-31T09:24:19","slug":"se-ordena-a-hyundai-que-reconozca-a-un-trabajador-precario-como-empleado-directo","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/se-ordena-a-hyundai-que-reconozca-a-un-trabajador-precario-como-empleado-directo\/","title":{"rendered":"Se ordena a Hyundai que reconozca a un trabajador precario como empleado directo"},"content":{"rendered":"

COREA DEL SUR: En otra importante victoria legal para los trabajadores de Corea del Sur, el Tribunal Superior de Se\u00fal declar\u00f3 que Choe Byeong-seung, de 35 a\u00f1os, estaba empleado directamente por Hyundai cuando trabaj\u00f3 en su complejo de fabricaci\u00f3n de Ulsan entre 2003 y 2005.<\/p>

Al hacer p\u00fablico el veredicto, el 10 de febrero, el Tribunal Superior dijo que Choe no era un trabajador subcontratado, como pretend\u00eda Hyundai, sino un trabajador cedido que "realizaba su cometido con trabajadores regulares a ambos lados de la cinta transportadora, y Hyundai Motor tomaba las disposiciones sobre carga de trabajo, m\u00e9todos, secuencia,\u00a0 etc." <\/p>

El Tribunal Superior sigui\u00f3 el fallo del Tribunal Supremo de julio<\/a> del a\u00f1o pasado, el cual declar\u00f3 que Hyundai Motor ten\u00eda que considerar a Choe, que hab\u00eda sido cedido ilegalmente durante m\u00e1s de dos a\u00f1os, como trabajador empleado regularmente.<\/p>

A ra\u00edz del fallo, dirigentes del Sindicato Coreano de Trabajadores Metal\u00fargicos (KMWU) y de su rama local, el Sindicato de Trabajadores Irregulares de Hyundai, celebraron una conferencia de prensa ante la sede de Hyundai en Se\u00fal para pedir al quinto fabricante de autom\u00f3viles del mundo que considerara este fallo como una se\u00f1al para convertir a todos los trabajadores subcontratados en empleados directos.<\/p>

Sin embargo, Hyundai Motor precis\u00f3 que no ten\u00eda la intenci\u00f3n de aceptar el significado del fallo del Tribunal Superior. La compa\u00f1\u00eda afirma que este fallo se limita a Choe solamente, y, por lo tanto, no puede aplicarse colectivamente a los trabajadores de otros subcontratistas.<\/p>

Hyundai Motor declar\u00f3 que, con respecto al fallo de ayer en el caso de Choe tambi\u00e9n, seguir\u00e1 tratando de lograr que el dictamen de que la subcontrataci\u00f3n interna no guarde relaci\u00f3n con la cesi\u00f3n de trabajadores, apelando de nuevo al Tribunal Supremo y presentando un recurso constitucional respecto a las leyes relativas a la cesi\u00f3n.<\/p>

Miembros del KMWU en la planta de Ulan de Hyundai procedieron a una sentada de 25 d\u00edas en noviembre y diciembre del a\u00f1o pasado, solicitando el empleo directo de trabajadores precarios, de conformidad con los fallos de los tribunales. El presidente del Sindicato de Trabajadores Irregulares de Hyundai local del KMWU, que sigue buscado por la polic\u00eda a causa de la huelga, debido a que no se ha progresado en la negociaci\u00f3n para el abandono de las acusaciones penales y civiles en relaci\u00f3n con la huelga y las dem\u00e1s demandas, busc\u00f3 cobijo en un templo el 9 de febrero de 2011. Entretanto, los trabajadores precarios que dirigieron la\u00a0 huelga tienen bloqueadas sus cuentas bancarias y no pueden acceder a sus propios fondos personales. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200655","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSe ordena a Hyundai que reconozca a un trabajador precario como empleado directo - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/se-ordena-a-hyundai-que-reconozca-a-un-trabajador-precario-como-empleado-directo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Se ordena a Hyundai que reconozca a un trabajador precario como empleado directo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"COREA DEL SUR: En otra importante victoria legal para los trabajadores de Corea del Sur, el Tribunal Superior de Se\u00fal declar\u00f3 que Choe Byeong-seung, de 35 a\u00f1os, estaba empleado directamente por Hyundai cuando trabaj\u00f3 en su complejo de fabricaci\u00f3n de Ulsan entre 2003 y 2005. 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