ALEMANIA: El 8 de febrero, IG Metall, afiliado alem\u00e1n a la FITIM, lleg\u00f3 a un acuerdo sobre una subida salarial del 3,2 por ciento para los trabajadores del mayor fabricante europeo de autom\u00f3viles, Volkswagen. El acuerdo tiene una validez de 16 meses, desde febrero de 2011 hasta mayo de 2012.<\/p>
El acuerdo abarca a 100.000 empleados de VW en Alemania occidental, y establece una nueva referencia poscrisis para otros sindicatos que luchan por mejorar las condiciones de vida y de trabajo de sus miembros.<\/p>
La demanda inicial de IG Metall era un aumento de seis por ciento y un contrato de 12 meses. El mes pasado, VW ofreci\u00f3 s\u00f3lo un 2,9 por ciento de incremento del sueldo base, a partir del 1 de junio, mas una paga de 300 euros por el per\u00edodo comprendido entre febrero y mayo, con un acuerdo de 23 meses.<\/p>
En 2011, VW anunci\u00f3 sus planes de aumentar las ventas un cinco por ciento, tras el suministro sin precedentes de 7,14 millones de veh\u00edculos en 2010.<\/p>
"VW trat\u00f3 de mantener la subida salarial subyacente por debajo del tres por ciento a toda costa", dijo el negociador jefe de IG Metall, Hartmut Meine, en una conferencia de prensa en Hannover (Alemania). "Pero finalmente aceptaron la necesidad de conceder a los trabajadores una parte de la buena evoluci\u00f3n econ\u00f3mica de VW." <\/p>
El pasado noviembre, VW anunci\u00f3 sus planes de invertir 51.600 millones de euros en las actividades automotrices hasta 2015. La compa\u00f1\u00eda piensa crear 50.000 empleos en el mundo hasta 2015, aproximadamente el 10 por ciento de ellos en Alemania, que es el segundo mercado en importancia para VW, despu\u00e9s de China.
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