{"id":200587,"date":"2011-03-21T20:22:00","date_gmt":"2011-03-21T20:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral\/"},"modified":"2025-01-31T09:19:29","modified_gmt":"2025-01-31T09:19:29","slug":"el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral\/","title":{"rendered":"El Parlamento mexicano considera reformas regresivas de legislaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>M\u00c9XICO: Los parlamentarios del Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentaron el 10 de mayo un proyecto de reforma de la legislaci\u00f3n laboral que ha obtenido el pleno apoyo del Partido de Acci\u00f3n Nacional (PAN), actualmente en el poder.\u00a0 De adoptarse esa legislaci\u00f3n, socavar\u00eda sustancialmente los derechos de los trabajadores de M\u00e9xico.\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p><p>La ley propuesta, que cuenta con el apoyo abierto de los industriales, est\u00e1 prevista para ser tratada en procedimiento r\u00e1pido en el Parlamento mexicano, para que pueda aprobarse ya esta semana.\u00a0 \u00a0<\/p><p>Si se aprueban los cambios propuestos de la legislaci\u00f3n laboral, tendr\u00e1n como efectos principales: reducir el coste de mano de obra, mantener las relaciones laborales bajo control general de las empresas, destruir la seguridad de empleo y agravar la pobreza y violar los derechos laborales y humanos en M\u00e9xico.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p><p>Entre los cambios previstos se cuentan los siguientes: \u00a0<\/p><p>\u00b7\u00a0\u00a0 \u00a0dar prelaci\u00f3n en la ley al derecho de los empleadores a celebrar contratos individuales con trabajadores, por sobre los convenios colectivos o sindicales;<\/p><ul><li>reducir la carga y los costes del empleador en caso de despido injustificado, por ejemplo limitando el pago de salarios perdidos a un m\u00e1ximo de 12 meses, siendo actualmente, con frecuencia, hasta de cuatro o cinco a\u00f1os la duraci\u00f3n de la tramitaci\u00f3n de causas en Consejos Laborales;\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><li>otorgar derechos amplios y unilaterales para la externalizaci\u00f3n y subcontrataci\u00f3n de mano de obra, sis ninguna protecci\u00f3n para los trabajadores. Las propuestas relativas a la subcontrataci\u00f3n permitir\u00edan a los empleadores eludir sus responsabilidades, impidi\u00e9ndoles a los trabajadores la seguridad de empleo, el derecho de afiliarse a un sindicato, la posibilidad de negociar salarios justos y el acceso a disposiciones de seguridad social;\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><li>mantener la condici\u00f3n de &quot;<a href=\"..\/files\/10033015240866\/Protection_Contracts_-_an_introduction.pdf\">contratos de protecci\u00f3n<\/a>&quot; y hacer posible que siga la fragmentaci\u00f3n de los sindicatos, mediante el recurso de la externalizaci\u00f3n, subcontrataci\u00f3n y contratos temporales y condicionales para los trabajadores j\u00f3venes;\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><li>violar directamente la libertad sindical estableciendo por ley el principio de sindicatos exclusivamente de empresas, suprimiendo as\u00ed la existencia legal de las afiliaciones intersectoriales a estructuras sindicales nacionales, lo cual es contrario a los derechos laborales internacionales y a la Constituci\u00f3n de M\u00e9xico;\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><li>permitir la determinaci\u00f3n unilateral de salarios, en detrimento de los trabajadores, entre otras cosas aboliendo el concepto de salario m\u00ednimo y permitiendo al empleador imponer condiciones de trabajo sin posibilidad de revisi\u00f3n;\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><li>libertad de ajustar los horarios de trabajo, prescindiendo de que est\u00e9n estipulados en un convenio, permitiendo as\u00ed a los empleadores hacer cambios diariamente, bas\u00e1ndose en las necesidades de producci\u00f3n, y\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><li>desplazando del C\u00f3digo Laboral a una clasificaci\u00f3n puramente administrativa el derecho de acceso a la seguridad social por mala salud o lesi\u00f3n permanente en el trabajo.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/li><\/ul><p>La iniciativa del PRI minar\u00eda gravemente el establecimiento de sindicatos democr\u00e1ticos y fortalecer\u00eda el control empresarial de los trabajadores. As\u00ed por ejemplo, los requisitos adicionales\u00a0 impuestos a los trabajadores\u00a0 cuando pidan un convenio colectivo o cuando convoquen una huelga, los expondr\u00eda m\u00e1s a\u00fan a represalias antes de que se pudiera establecer su legitimidad representativa.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p><p>La Federaci\u00f3n Internacional de Trabajadores de las Industrias Metal\u00fargicas (FITIM) se opone vigorosamente a las propuestas presentadas por el PRI. Actualmente est\u00e1 celebrando consultas con todos los interlocutores sindicales de M\u00e9xico y de otros pa\u00edses sobre posibles formas de acci\u00f3n en oposici\u00f3n al proyecto de ley, y pronto enviar\u00e1 un llamamiento de apoyo solidario sobre esa base.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/p><p>Para informaci\u00f3n m\u00e1s detallada sobre la situaci\u00f3n en M\u00e9xico y acciones recientes en defensa de los derechos sindicales en M\u00e9xico, ver: <a href=\"..\/index.cfm?c=24820&amp;ol=28\">http:\/\/www.imfmetal.org\/mexico2011<\/a>.  <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200587","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El Parlamento mexicano considera reformas regresivas de legislaci\u00f3n laboral - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Parlamento mexicano considera reformas regresivas de legislaci\u00f3n laboral\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"M\u00c9XICO: Los parlamentarios del Partido Revolucionario Institucional (PRI) presentaron el 10 de mayo un proyecto de reforma de la legislaci\u00f3n laboral que ha obtenido el pleno apoyo del Partido de Acci\u00f3n Nacional (PAN), actualmente en el poder.\u00a0 De adoptarse esa legislaci\u00f3n, socavar\u00eda sustancialmente los derechos de los trabajadores de M\u00e9xico.\u00a0\u00a0 \u00a0 La ley propuesta, que [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"industriall-union\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-31T09:19:29+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/el-parlamento-mexicano-considera-reformas-regresivas-de-legislacion-laboral\/\",\"name\":\"El Parlamento mexicano considera reformas regresivas de legislaci\u00f3n laboral - 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