{"id":200419,"date":"2011-04-29T08:29:00","date_gmt":"2011-04-29T08:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/la-fittvc-publica-un-informe-sobre-violaciones-laborales-en-las-cadenas-de-suministro-de-ropa-deportiva\/"},"modified":"2025-01-31T09:15:33","modified_gmt":"2025-01-31T09:15:33","slug":"la-fittvc-publica-un-informe-sobre-violaciones-laborales-en-las-cadenas-de-suministro-de-ropa-deportiva","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/la-fittvc-publica-un-informe-sobre-violaciones-laborales-en-las-cadenas-de-suministro-de-ropa-deportiva\/","title":{"rendered":"La FITTVC publica un informe sobre violaciones laborales en las cadenas de suministro de ropa deportiva"},"content":{"rendered":"

ASIA: El 20 de abril de 2011, la FITTVC, que representa a los trabajadores de la industria del vestido, public\u00f3 un cr\u00edtico informe <\/a>sobre las condiciones de trabajo en cadenas de suministro de ropa deportiva asi\u00e1ticas. El informe se centra en las condiciones imperantes en 83 factor\u00edas de Sri Lanka, Filipinas e Indonesia, que emplean conjuntamente a m\u00e1s de 100.000 trabajadores.<\/p>

Se inform\u00f3 de que ninguna de las 83 factor\u00edas supervisadas paga un salario digno. Los trabajadores de Filipinas explicaron que a finales de mes no tienen m\u00e1s remedio que dejar en prenda sus tarjetas de cajero autom\u00e1tico a cambio de pr\u00e9stamos. Algunas factor\u00edas niegan a los trabajadores el salario m\u00ednimo legal, en tanto que otras vinculan el pago del sueldo base a objetivos de producci\u00f3n inalcanzables, que los trabajadores se esfuerzan por conseguir.<\/p>

Aunque las normas internacionales del trabajo limitan las horas extraordinarias a doce semanales con car\u00e1cter voluntario, los trabajadores dijeron a los investigadores que regularmente hacen m\u00e1s de 100 horas extraordinarias al mes. En muchos casos, los trabajadores no pueden negarse a realizar horas extraordinarias. En Sri Lanka, a los trabajadores que tratan de marcharse al finalizar su turno se les deniega la autorizaci\u00f3n para hacerlo y son acosados por sus supervisores.<\/p>

Los trabajadores por contrata, de agencia y otros trabajadores precarios, que representan el 25 por ciento de la fuerza de trabajo abarcada, probablemente son objeto de explotaci\u00f3n. Aunque a esos trabajadores se les paga incluso menos que a sus hom\u00f3logos permanentes, dijeron a los investigadores que temen perder su empleo si se quejan.<\/p>

"Las empresas multinacionales que se aprovisionan de esas factor\u00edas tienen que hacer honor a su ret\u00f3rica y aseguran que todos los lugares de trabajo de sus cadenas de suministro cumplen la legislaci\u00f3n nacional y las normas internacionales del trabajo", concluy\u00f3 Patrick Itschert, secretario general de la FITTVC.<\/p>

V\u00e9anse las principales conclusiones del informe de la FITTVC (PDF) aqu\u00ed: http:\/\/www.itglwf.org\/documents\/ITGLWFSportswearReport2011.pdf<\/a>.
Y el informe completo de la FITTVC en: http:\/\/www.itglwf.org\/documents\/ITGLWFSportswearReport2011.pdf<\/a>.


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