INDIA: El comit\u00e9 asesor del proyecto (CAP) del proyecto de sindicaci\u00f3n en la industria sider\u00fargica de la FITIMT\/OCT-OIT\/SASK India celebr\u00f3 su segunda reuni\u00f3n del 15 al 18 de junio de 2011. El CAP tuvo conocimiento de que la cooperaci\u00f3n m\u00e1s estrecha entre la Indian National Metalworkers Federation (INMF) y la Steel Metal and Engineering Workers’ Federation of India (SMEFI) permiti\u00f3 reclutar a m\u00e1s de 15.000 trabajadores en la industria sider\u00fargica. El proyecto persigue un objetivo global de 20.000 nuevos miembros para 2012.
El proyecto se centra en tres estados: Orissa, Jharkhand y Chhattisgarh. Ha conducido a nuevos niveles de cooperaci\u00f3n entre las Federaciones, incluida la no competencia en la sindicaci\u00f3n, actividades y campa\u00f1as conjuntas. Aunque ha habido tensiones entre la INMF y la SMEFI, el proyecto ha permitido a los sindicatos trabajar conjuntamente de manera estrat\u00e9gica a nivel local, regional y nacional. Un ejemplo es una protesta planeada sobre el fracaso y las demoras en los gobiernos locales para registrar lugares de trabajo reci\u00e9n organizados. Asimismo, la INMF y la SMEFI han conseguido que el Comit\u00e9 Sider\u00fargico Nacional Conjunto demande un salario m\u00ednimo para los trabajadores precarios en la industria.
Gracias a reuniones locales regulares entre las dos Federaciones han podido compartir objetivos de sindicaci\u00f3n y que no se despilfarren recursos compitiendo por el reconocimiento en los mismos lugares de trabajo. Esos intercambios peri\u00f3dicos han fomentado ahora un di\u00e1logo positivo m\u00e1s all\u00e1 del proyecto, conduciendo a actividades como acciones de protesta conjuntas.
Rob Johnston, director ejecutivo de la FITIM, coment\u00f3 en la reuni\u00f3n: "Esperamos que los beneficios de un nuevo nivel de cooperaci\u00f3n se sienta en toda la India. Tambi\u00e9n es importante o\u00edr que las dos federaciones aceptan la responsabilidad de nuevas actividades y, por tanto, creen sostenibilidad."<\/p>
Otro aspecto positivo ha sido la capacidad de las Federaciones para sindicar en el sector privado. M\u00e1s de 11.000 nuevos miembros del sector privado pagan ahora cuotas sindicales como consecuencia del proyecto. Entre los nuevos trabajadores sindicados hay trabajadores no manuales y mujeres en la industria sider\u00fargica.
Berivan Ongorur, del afiliado a la FITIM Unionen, agreg\u00f3: "Nos satisfacen los resultados del proyecto hasta ahora, y especialmente que esto abarque el sector privado y a los trabajadores no manuales."<\/p>
El pr\u00f3ximo paso es empezar a formar a organizadores en otros tres estados: Andra Pradesh, Maharastra y Punjab Mandi Govindgarh, finalmente para una segunda fase de ejecuci\u00f3n del proyecto.
Sanjay Vandhakar, de la SMEFI, a\u00f1adi\u00f3: "Es sumamente importante para ambas federaciones que consolidemos el \u00e9xito del proyecto hasta la fecha extendiendo sus valores a tres estados m\u00e1s, lo cual es important\u00edsimo para nuestra estrategia. Tenemos que mantener el impulso que hemos logrado."<\/p>
La pr\u00f3xima reuni\u00f3n del CAP se celebrar\u00e1 en abril de 2012, y en ella se elaborar\u00e1 una nueva estrategia para tres estados m\u00e1s. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-200251","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n