AUSTRALIA: El 1 de julio, que marca el segundo aniversario de la Fair Work Act de 2009, que legitima ese acceso, el secretario nacional del AWU, Paul Howes, y tres organizadores del AWU se reunieron triunfalmente con miembros del AWU en los comedores del fundidor Bell Bay de Alcan, acabando con la pretensi\u00f3n de Rio Tinto de que esas reuniones ten\u00edan que celebrarse en zonas administrativas, que son en general partes de los lugares de trabajo donde mayor es la vigilancia y la intimidaci\u00f3n por la direcci\u00f3n.<\/p>
El fundidor de Alcan, de 550 trabajadores, hab\u00eda constituido un caso de prueba en Australia sobre el derecho de entrada en virtud de una Fair Work Act equilibrada, ley que invirti\u00f3 muchas de las disposiciones sobre los derechos de la direcci\u00f3n en la WorkChoices Act del anterior Gobierno conservador. Tambi\u00e9n supone un importante medio de traspasar el umbral que conducir\u00e1 a la negociaci\u00f3n a nivel de toda la empresa entre el AWU y Alcan.<\/p>
El AWU, del que son miembros la mayor\u00eda de los trabajadores de Alcan en Bell Bay, utiliz\u00f3 tambi\u00e9n esta decisi\u00f3n de Fair Work Australia para impulsar una campa\u00f1a destinada al reclutamiento de trabajadores de Rio no sindicados en el sindicato.<\/p>
El AWU dijo que utilizar\u00eda la decisi\u00f3n de reunirse con miembros sindicales en entornos similares en lugares de trabajo de Alcan en Gladstone (Boyne Island) y Yarwun, Queensland. <\/p>
El fallo de Fair Work Australia tambi\u00e9n rechaz\u00f3 la pretensi\u00f3n de Alcan de que los comedores m\u00e1s pr\u00f3ximos a las zonas de trabajo son demasiados peque\u00f1os para celebrar esas reuniones leg\u00edtimas en virtud de la Fair Work Act y que las discusiones entre los trabajadores y el sindicato perturbar\u00edan a otros trabajadores en las zonas de descanso.<\/p>
El secretario del Australian Council of Trade Unions (ACTU), Jeff Lawrence, dijo que la decisi\u00f3n de Bell Bay "env\u00eda un mensaje positivo a otros empleadores en el sentido de que han de respetar los derechos fundamentales de los trabajadores a la negociaci\u00f3n colectiva y a la pertenencia al sindicato".<\/p>