{"id":200069,"date":"2011-08-17T09:35:00","date_gmt":"2011-08-17T09:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/canada-triunfa-la-huelga-del-sector-automotriz\/"},"modified":"2025-01-31T09:05:00","modified_gmt":"2025-01-31T09:05:00","slug":"canada-triunfa-la-huelga-del-sector-automotriz","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/canada-triunfa-la-huelga-del-sector-automotriz\/","title":{"rendered":"Canad\u00e1: Triunfa la huelga del sector automotriz"},"content":{"rendered":"    CANAD\u00c1: Los d\u00edas 9 y 10 de agosto, los miembros del CAW se reintegraron a sus labores en la f\u00e1brica de Arnprior, Ontario, sabiendo que hab\u00edan superado la oferta patronal que, seg\u00fan la empresa, era su &quot;\u00faltima y mejor oferta&quot;, pero significaba para los trabajadores rebajas de las pensiones de jubilaci\u00f3n, reducciones del monto pagado por el costo de la vida (COLA) y la eliminaci\u00f3n de algunas cl\u00e1usulas del convenio colectivo. En conversaciones realizadas el 29 de julio, Sandvik hab\u00eda introducido algunas modificaciones de sus propuestas originales, cambios que los miembros del CAW consideraron insuficientes, y por tal raz\u00f3n fueron rechazados. La empresa volvi\u00f3 a las negociaciones a principios de agosto, con nuevas revisiones que b\u00e1sicamente dejaban intacto un convenio colectivo anterior. <br \/><br \/>Ahora no se va a modificar la introducci\u00f3n del monto pagado por COLA, no se cambiar\u00e1 la seguridad de los puestos de trabajo, y quedar\u00e1n iguales los beneficios por pensiones de jubilaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se dieron algunos mejoramientos por concepto de prestaciones sociales y se robustecieron las cl\u00e1usulas sobre despidos. Tambi\u00e9n se va a aplicar un aumento del 1% de los sueldos a principios del tercer a\u00f1o. <br \/><br \/>Harry Ghadban, Director del CAW para la zona oriental de Ontario, dijo al respecto: &quot;Ha sido impresionante el nivel de apoyo por parte de los miembros del sindicato, en \u00e9sta, la primera huelga que realizan en m\u00e1s de 30 a\u00f1os que lleva en operaciones esta planta.&quot; Derek Mosley, Presidente de la Unidad del Local 2228, se\u00f1al\u00f3: &quot;No podr\u00edamos haberlo hecho sin el firme apoyo de los miembros y del sindicato nacional. <br \/><br \/>&quot;Nos enorgullecemos de la solidaridad que han demostrado nuestros miembros al rechazar las concesiones ofrecidas, manteni\u00e9ndose firmes hasta lograr un acuerdo por medio de las negociaciones.&quot; <br \/><br \/>Por otra parte, despu\u00e9s de la votaci\u00f3n del 8 de agosto sobre la ratificaci\u00f3n, un sindicalista escribi\u00f3 en el blog del Local 2228: &quot;Todos podemos volver al trabajo con la frente en alto, sabiendo que enviamos a la administraci\u00f3n un mensaje que se\u00f1alaba que no acept\u00e1bamos su oferta final: volv\u00edamos a exigir las condiciones que hab\u00edamos planteado. No hallo palabras para expresar cu\u00e1n orgulloso me siento.&quot; <br \/><br \/>Sandvik Materials Technology, en Arnprior, fabrica tuber\u00edas especializadas de acero inoxidable y n\u00edquel para los sectores de la energ\u00eda nuclear, aeroespacial, automotriz, del petr\u00f3leo y del gas. 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