{"id":199960,"date":"2011-09-15T11:49:00","date_gmt":"2011-09-15T11:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/tres-plantas-de-suzuki-en-huelga-de-solidaridad-con-maruti-suzuki\/"},"modified":"2025-01-31T08:59:07","modified_gmt":"2025-01-31T08:59:07","slug":"tres-plantas-de-suzuki-en-huelga-de-solidaridad-con-maruti-suzuki","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/tres-plantas-de-suzuki-en-huelga-de-solidaridad-con-maruti-suzuki\/","title":{"rendered":"Tres plantas de Suzuki en huelga de solidaridad con Maruti-Suzuki"},"content":{"rendered":"<p>INDIA: Los trabajadores huelguistas demandan la pronta soluci\u00f3n del conflicto en la f\u00e1brica de autom\u00f3viles MSIL. Tambi\u00e9n desean la regularizaci\u00f3n de trabajadores ocasionales empleados desde hace m\u00e1s de cuatro a\u00f1os, y aumentos. Suzuki Powertrain tiene m\u00e1s de 3.000 trabajadores en su planta de Manesar, donde produce motores diesel y transmisiones para suministrarlos a MSI. Suzuki Castings tiene unos 1.000 trabajadores, y Suzuki Motorcycles India emplea a 2.000 en su planta.<\/p><p>El 13 de septiembre, la direcci\u00f3n de MSIL anunci\u00f3 que contrataba a unos 100 empleados permanentes, para sustituir a quienes se negaban a firmar el compromiso de buena conducta. La compa\u00f1\u00eda mantiene su firme posici\u00f3n de no dialogar con los trabajadores. Estos han de firmar un compromiso de buena conducta, y s\u00f3lo entonces se les permite entrar en los locales. MSIL contin\u00faa contratando trabajadores. El mismo d\u00eda, la compa\u00f1\u00eda despidi\u00f3 a cinco trabajadores m\u00e1s, acus\u00e1ndoles de agredir a tres supervisores y a un trabajador, con lo que, en total, hay 28 trabajadores despedidos y 34 suspendidos.<\/p><p>El 12 de septiembre, unos 2.500 trabajadores de MSIL y 50 estudiantes de la Universidad Jawaharlal Nehru celebraron una manifestaci\u00f3n en la Minisecretar\u00eda gubernamental de Haryana, en Gurgaon. Se reunieron con el Sr. V.K. Hooda, subcomisario adicional de Haryana y le presentaron sus demandas. Los trabajadores est\u00e1n dispuestos a volver al trabajo si se atienden las siguientes demandas:<\/p><ul><li>Retirada del &quot;compromiso de buena conducta&quot;<\/li><li>Readmisi\u00f3n de todos los trabajadores despedidos y suspendidos y retirada de todas las acusaciones<\/li><li>Aceptaci\u00f3n del nuevo sindicato<\/li><\/ul>En una actividad conexa, el 13 de septiembre, trabajadores de la planta de Manesar del fabricante de componentes de autom\u00f3viles Munjal Showa Ltd., recurrieron tambi\u00e9n a la huelga, reivindicando la regularizaci\u00f3n de trabajadores ocasionales despu\u00e9s de cinco a\u00f1os de formaci\u00f3n, y determinadas medidas de protecci\u00f3n social. El mismo d\u00eda por la noche se lleg\u00f3 a un acuerdo entre los trabajadores y la direcci\u00f3n.  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