{"id":199907,"date":"2011-10-03T13:29:00","date_gmt":"2011-10-03T13:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/fin-del-atolladero-para-los-trabajadores-de-maruti-suzuki-en-la-india\/"},"modified":"2025-01-31T08:58:49","modified_gmt":"2025-01-31T08:58:49","slug":"fin-del-atolladero-para-los-trabajadores-de-maruti-suzuki-en-la-india","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/fin-del-atolladero-para-los-trabajadores-de-maruti-suzuki-en-la-india\/","title":{"rendered":"Fin del atolladero para los trabajadores de Maruti Suzuki en la India"},"content":{"rendered":"<p>INDIA: La direcci\u00f3n de MSIL cerr\u00f3 sus puertas el 29 de agosto y declar\u00f3 que s\u00f3lo los trabajadores que firmaran el &quot;compromiso de buena conducta&quot; (CBC) podr\u00edan entrar en la factor\u00eda. Como los trabajadores se negaron a firmar el CBC, continuaron las medidas de la direcci\u00f3n contra los trabajadores, y el n\u00famero total de ellos sometidos a acciones disciplinarias lleg\u00f3 a 62: despido de 15, suspensi\u00f3n de 29 trabajadores regulares y terminaci\u00f3n del empleo de 18 aprendices.<\/p><p>Procede se\u00f1alar que anteriormente, en junio de 2011, los trabajadores de la planta de Manesar de MSIL lanzaron una <a href=\"..\/index.cfm?c=26794&amp;l=29\" target=\"_blank\">huelga de 13 d\u00edas (sentada) para luchar por los derechos sindicales y contra las pr\u00e1cticas laborales injustas<\/a>. A ra\u00edz de esa lucha, la direcci\u00f3n de MSIL inici\u00f3 represalias contra los trabajadores mediante suspensiones y despidos. El 29 de agosto, la direcci\u00f3n impuso un CBC injusto, aduciendo que los trabajadores hab\u00edan procedido a t\u00e1cticas de trabajo lento e impidieron el proceso de producci\u00f3n. La situaci\u00f3n oblig\u00f3 a los trabajadores de Maruti &#8211; Suzuki a emprender una lucha masiva contra la direcci\u00f3n, apoyada por los trabajadores subcontratados y ocasionales, sindicatos de la regi\u00f3n de Gurgaon, estudiantes universitarios, grupos de la sociedad civil y el movimiento sindical internacional.<\/p><p>La FITIM y su afiliado el Consejo Japon\u00e9s, junto con la Confederaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores del Autom\u00f3vil de Jap\u00f3n (TAJ), se solidarizaron con la lucha y pidieron a la direcci\u00f3n de Maruti Suzuki que negociara con los trabajadores de buena fe. Representantes de la Oficina de la FITIM de Asia del Sur celebraron una serie de reuniones con los trabajadores de Maruti Suzuki y se dirigieron a los trabajadores reunidos a las puertas de la factor\u00eda para ayudarles a proteger sus derechos.<\/p><p>Posteriormente, el 30 de septiembre, se lleg\u00f3 a un acuerdo entre la direcci\u00f3n de MSIL y los trabajadores de la planta de Manesar y el MUKU, en presencia del ministro de Trabajo, el Gobierno de Haryana y funcionarios del departamento de trabajo, en virtud del art\u00edculo 12, 3) de la Ley de Conflictos de trabajo de 1947. Los detalles del acuerdo son los siguientes:<\/p><ol><li>15 trabajadores que hab\u00edan sido suspendidos ser\u00e1n readmitidos, y quedar\u00e1n en suspensi\u00f3n, y se iniciar\u00e1 una investigaci\u00f3n imparcial contra ellos.<\/li><li>18 aprendices cuyo empleo se hab\u00eda dado por terminado ser\u00e1n readmitidos.<\/li><li>29 trabajadores en suspensi\u00f3n seguir\u00e1n suspendidos y ser\u00e1n objeto de una investigaci\u00f3n imparcial.<\/li><li>Seg\u00fan el principio de \u00absin trabajo no hay remuneraci\u00f3n&quot;, ning\u00fan trabajador tendr\u00e1 derecho a sueldo desde el 29 de agosto hasta el d\u00eda de regreso al trabajo. Adem\u00e1s, se les impondr\u00e1 una sanci\u00f3n de &quot;deducci\u00f3n de un d\u00eda de sueldo&quot;.<\/li><li>Todos los trabajadores firmar\u00e1n el compromiso de buena conducta revisado y reanudar\u00e1n su cometido el 3 de octubre.<\/li><li>La direcci\u00f3n se comprometi\u00f3 a no ejercer ninguna represalia contra los trabajadores.<\/li><li>Todos los conflictos que surjan en el futuro se resolver\u00e1n mediante negociaciones.<\/li><li>Ambas partes convinieron en respetar los derechos fundamentales mutuos.<\/li><\/ol><p>En un esp\u00edritu de solidaridad, los trabajadores de Maruti Suzuki acordaron contribuir con parte de su sueldo mensual a cubrir la p\u00e9rdida de ingresos de los 44 trabajadores suspendidos.<\/p><p>La FITIM observa con preocupaci\u00f3n que la direcci\u00f3n no permiti\u00f3 que los trabajadores subcontratados de los turnos A y B y los trabajadores ocasionales entraran en la factor\u00eda cuando se presentaron al trabajo, el 3 de octubre. Los trabajadores de Maruti Suzuki est\u00e1n muy inquietos y solicitan la intervenci\u00f3n de las autoridades locales. Los trabajadores subcontratados y ocasionales pararon el trabajo junto a los trabajadores regulares. Ese impedimento a los trabajadores subcontratados y ocasionales se considera un acto de venganza y represalia contra los trabajadores de Manesar.<br \/><br \/>  <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199907","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Fin del atolladero para los trabajadores de Maruti Suzuki en la India - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/fin-del-atolladero-para-los-trabajadores-de-maruti-suzuki-en-la-india\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fin del atolladero para los trabajadores de Maruti Suzuki en la India\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"INDIA: La direcci\u00f3n de MSIL cerr\u00f3 sus puertas el 29 de agosto y declar\u00f3 que s\u00f3lo los trabajadores que firmaran el &quot;compromiso de buena conducta&quot; (CBC) podr\u00edan entrar en la factor\u00eda. 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