{"id":199843,"date":"2011-10-19T11:54:00","date_gmt":"2011-10-19T11:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/salvemos-nuestros-empleos-siderurgicos-para-que-podamos-salvar-a-nuestra-industria\/"},"modified":"2025-01-31T08:58:26","modified_gmt":"2025-01-31T08:58:26","slug":"salvemos-nuestros-empleos-siderurgicos-para-que-podamos-salvar-a-nuestra-industria","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/salvemos-nuestros-empleos-siderurgicos-para-que-podamos-salvar-a-nuestra-industria\/","title":{"rendered":"Salvemos nuestros empleos sider\u00fargicos para que podamos salvar a nuestra industria"},"content":{"rendered":"MUNDO: A pesar de las advertencias de los sindicatos sobre las vol\u00e1tiles condiciones de la industria sider\u00fargica, muchos gobiernos no han actuado ni han introducido medidas para mejorar la sostenibilidad. En tanto que la industria sider\u00fargica sigue esperando la plena recuperaci\u00f3n en muchos pa\u00edses desarrollados, los sindicatos afrontan dif\u00edciles decisiones sobre la manera de abordar las preocupaciones de los empleadores por los costos fijos. Los principales costos fijos son las materias primas, la energ\u00eda, la mano de obra y la distribuci\u00f3n. Durante la reciente recesi\u00f3n, los empleadores se han centrado sobre todo en la mano de obra, pero, a pesar de que los trabajadores han aceptado dif\u00edciles opciones, al parecer no es suficiente.<br \/><br \/>Rob Johnston, director ejecutivo, declar\u00f3: &quot;A menos que los gobiernos act\u00faen desarrollando pol\u00edticas industriales que apoyen la continuaci\u00f3n de la producci\u00f3n de acero, probablemente haya m\u00e1s anuncios de p\u00e9rdidas de empleos.&quot; &quot;Es fundamental un enfoque tripartito; los trabajadores no pueden salvar a la industria por s\u00ed solos, ni deben hacerlo; es preciso tomar medidas para abordar los precios de las materias primas, los costos de la energ\u00eda y el comercio justo.&quot; <br \/><br \/>Actualmente, tres grandes compa\u00f1\u00edas de materias primas, BHP Billiton, Rio Tinto y Vale controlan el setenta por ciento del mercado de mineral de hierro, y utilizan su posici\u00f3n dominante para imponer los precios de las materias primas. Estos precios han aumentado m\u00e1s del 100 por ciento el pasado a\u00f1o. Tambi\u00e9n, al mismo tiempo que las compa\u00f1\u00edas mineras obtienen beneficios sin precedentes, muchas amenazan a sus trabajadores miserablemente en un intento por maximizar los beneficios, y pisotean los derechos de los trabajadores. La FITIM desea que los gobiernos recuperen algunas de las facultades de las compa\u00f1\u00edas mineras sobre la determinaci\u00f3n de precios para que haya un enfoque m\u00e1s sostenible.<br \/><br \/>Como parte de este proceso, la intervenci\u00f3n de los gobiernos ha de ir acompa\u00f1ada de un compromiso a m\u00e1s largo plazo de los empleadores. Las pol\u00edticas de justicia social y de empleo de larga duraci\u00f3n han de formar parte integrante de las estrategias de las empresas. La industria sider\u00fargica ha de posicionarse para un futuro m\u00e1s brillante, apoyando programas que inviertan en educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y calificaciones profesionales. Retener una mano de obra altamente calificada y segura es la base de una industria exitosa; la obtenci\u00f3n de beneficios a corto plazo no es la respuesta. En la industria se est\u00e1 produciendo un cambio, y los trabajadores han de estar preparados, pero tambi\u00e9n protegidos, pues la participaci\u00f3n de los trabajadores es esencial.<br \/><br \/>Lamentablemente, hasta que se adopten esas medidas, los trabajadores seguir\u00e1n pagando el precio de la crisis actual. Se seguir\u00e1n tomando decisiones irresponsables que debilitan el futuro de las industrias manufactureras, y se seguir\u00e1n cerrando plantas que pueden ser rentables si quienes formulan las pol\u00edticas ofrecen igualdad de oportunidades.  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