CANADA: El acuerdo significa que los trabajadores empiezan a regresar a sus empleos leg\u00edtimos en la acer\u00eda el 18 de octubre, para seguir una formaci\u00f3n en salud y seguridad durante una semana. Se esperan nuevos retornos esta semana y la pr\u00f3xima. El nuevo pacto no es totalmente satisfactorio, porque crea un plan de pensiones de dos niveles, y los nuevos contratados formar\u00e1n parte del inferior; adem\u00e1s se acaba con la indizaci\u00f3n al costo de la vida de 9.000 jubilados, una de las cuestiones fundamentales en el conflicto de 14 meses.
U.S. Steel presion\u00f3 a los trabajadores sider\u00fargicos para que se sometieran, primero imponiendo un cierre patronal el 7 de noviembre de 2010, y luego suministrando a sus clientes canadienses de la anterior factor\u00eda Stelco, en Hamilton, acero acabado de las factor\u00edas americanas. Al final, y despu\u00e9s de casi un a\u00f1o, la mayor\u00eda de los miembros de la Secci\u00f3n Local 1005 estaban a punto de perder las prestaciones de seguro de desempleo, que con la prestaci\u00f3n de huelga de 200 $C a la semana del USW, representaba casi las dos terceras partes de sus ingresos normales.<\/p>
El acuerdo contiene una prima de ratificaci\u00f3n de 3.000 $C, que se pagar\u00e1 en un plazo de 60 d\u00edas a partir de la votaci\u00f3n de 15 de octubre, y tambi\u00e9n incluye una paga de 1.000 $C para los jubilados que perciben menos de 1.500 $C mensuales, en lugar de la indizaci\u00f3n anual de la pensi\u00f3n. Tambi\u00e9n se reducir\u00e1n los aumentos anuales por costo de la vida de los trabajadores en activo.
En el cuarto trimestre de 2011 se aplicar\u00e1 un plan de participaci\u00f3n en los beneficios de los empleados en activo, mediante un fondo que totaliza el 6,5% de los m\u00e1s de 25 millones $C de ingresos de Hamilton Works, y que puede significar un incremento adicional por trabajador de 3.500 $C. A los miembros sindicales se les acreditar\u00e1n como tiempo de servicio los 11 meses del cierre patronal, con lo que algunos trabajadores se encontrar\u00e1n m\u00e1s cerca de la jubilaci\u00f3n.
Todos los trabajadores tendr\u00e1n garantizadas 26 semanas de empleo, con 40 horas de trabajo semanales, con lo que se contrarresta una propuesta de U.S. Steel de mediados de septiembre, en la que la compa\u00f1\u00eda buscaba una terminolog\u00eda de retorno que habr\u00eda dejado a muchos trabajadores sin empleo mucho despu\u00e9s de la ratificaci\u00f3n y del fin del cierre patronal. En su forma actual, U.S. Steel s\u00f3lo pondr\u00e1 de nuevo en marcha los hornos de coque, la l\u00ednea de laminado en fr\u00edo y la l\u00ednea Z. No hay planes para reabrir el alto horno de Hamilton en un futuro pr\u00f3ximo.
L\u00e9ase el comunicado completo de la ICEM aqu\u00ed<\/a>.
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