ALEMANIA: Otras demandas son que se haga permanentes a los aprendices, y que se ofrezca a los empleados mayores la posibilidad de trabajar a tiempo parcial. Los empleadores se han negado hasta ahora a hacer una propuesta. Las negociaciones continuar\u00e1n el 21 de noviembre en D\u00fcsseldorf.
La tercera parte de los trabajadores alemanes de menos de 35 a\u00f1os no han tenido nunca empleo permanente. Por lo tanto, IG Metall desea limitar el empleo temporero, el uso de agencias de empleo y las condiciones de trabajo precario en un nuevo convenio colectivo.
En ThyssenKrupp Nirosta, en Dillenburg, el 10 de noviembre, 12.200 sider\u00fargicos abandonaron el trabajo en la segunda huelga de advertencia. La producci\u00f3n sider\u00fargica se par\u00f3 en Bremen, Gelsenkirchen, Salzgitter, Peine, Bochum, Ennepetal, Hagen, Remscheid, Siegen y Dillenburg.
3,500 trabajadores sider\u00fargicos acudieron a la principal manifestaci\u00f3n en Duisburg.
En Bremen, 1.200 empleados de ArcelorMittal GmbH cesaron el trabajo durante dos horas, y en Bochum , 2.000 sider\u00fargicos participaron en las manifestaciones, la mayor de ellas ante las puertas de ThyssenKrupp Steel Europe AG.
El lunes 14 de noviembre, la acci\u00f3n sider\u00fargica se centr\u00f3 en M\u00fchlheim, donde los empleados de Vallourec & Mannesmann, el taller de tuber\u00edas de Mannesmann, Europipe y la Funder\u00eda de Friedrich-Wilhelm pararon el trabajo durante dos horas.
El 15 de noviembre, empleados de Vallourec & Mannesmann en D\u00fcsseldorf-Rath, dejaron de trabajar. El 16 de noviembre har\u00e1n lo propio los sider\u00fargicos de Schmolz-Bickenbach, en Herzogenrath Kohlscheid.
La pr\u00f3xima ronda de negociaciones est\u00e1 prevista para el 21 de noviembre en D\u00fcsseldorf.<\/p>