SUDAFRICA: La huelga comenz\u00f3 el 24 de octubre de 2011, tras estancarse las negociaciones iniciadas en septiembre. Los demandas de los trabajadores comprenden un aumento salarial uniforme del diez por ciento, con la intenci\u00f3n de acabar con las disparidades salariales existentes entre las plantas de Rustenburg y la planta de Lion Tubatse, un subsidio de vivienda de 3.500 rand y una reducci\u00f3n del n\u00famero de grados de ocho a cinco.<\/p>
La Comisi\u00f3n de Conciliaci\u00f3n, Mediaci\u00f3n y Arbitraje (CCMA) no pudo resolver el conflicto, dejando al sindicato con la \u00fanica opci\u00f3n de ejercer su derecho a la huelga. Irvin Jim, secretario general del NUMSA aduce: "Creemos firmemente que esas demandas de los trabajadores puede atenderlas Xstrata, porque la empresa ha destinado millones a recompensar a sus ejecutivos."<\/p>
El NUMSA afirma que la huelga se ha prolongado porque la direcci\u00f3n de Xstrata ha aplicado t\u00e1cticas dilatorias, tensado las relaciones de trabajo y profundizado el antagonismo entre la direcci\u00f3n y el sindicato. El 15 de noviembre de 2011, miembros del NUMSA ejercieron nueva presi\u00f3n sobre la compa\u00f1\u00eda, marchando hasta las oficinas de Xstrata en Johannesburgo y entregando un memor\u00e1ndum de demandas de los trabajadores.<\/p>
El NUMSA ha negociado favorablemente sobre las demandas de sueldos y subsidio de vivienda y ha conseguido otros beneficios como la designaci\u00f3n de un representante de salud y seguridad a tiempo completo. Sin embargo, la cuesti\u00f3n de las disparidades salariales sigue pendiente; en particular los trabajadores de la planta de Xstrata Lion, Mpumalanga, perciben sueldos m\u00e1s altos que sus compa\u00f1eros de Rustenburg. <\/p>
Las explicaciones de Xstrata al NUMSA sobre las disparidades salariales\u00a0 son que la planta de Lion en Mpumalanga es m\u00e1s productiva que las plantas de Rustenburg, y Lion se encuentra en una zona remota, por lo que hay que pagar sueldos bastante m\u00e1s altos para atraer a trabajadores calificados. Dirigi\u00e9ndose a los trabajadores reunidos en la marcha de Johannesburgo, el presidente del NUMSA, Cedric Gina, dijo: "El que se pague m\u00e1s a los trabajadores de Mpumalanga porque las plantas de Rustenburg utilizan tecnolog\u00eda avanzada para producir ferrocromo no es nuestro problema. Queremos que se pague lo mismo a los trabajadores por la labor de igual calidad que realizan."<\/p>
A fin de salir del punto muerto, ambas partes acordaron que un equipo conjunto de la direcci\u00f3n y del sindicato realice una investigaci\u00f3n inmediata, con la intenci\u00f3n de determinar finalmente la armonizaci\u00f3n salarial en todas las plantas. Los trabajadores han aceptado hoy esta decisi\u00f3n, con objeto de avanzar, y se ha desconvocado la huelga.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199703","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n