ESTADOS UNIDOS: Como resultado de las negociaciones sobre un nuevo contrato con Boeing, la compa\u00f1\u00eda propuso prorrogar el contrato actual hasta septiembre de 2016, con algunos cambios en determinadas esferas. Esto supuso una enorme mejora en la seguridad en el empleo, que era la principal cuesti\u00f3n planteada por los miembros de la IAM en las negociaciones. El acuerdo propuesto se someti\u00f3 a votaci\u00f3n, y fue apoyado por el 75 por ciento de los miembros sindicales.<\/p>
El contrato prorrogado incluye alguna compartici\u00f3n en los aumentos de los costos de atenci\u00f3n de salud por los empleados, pero aporta beneficios en las esferas de la seguridad en el empleo, pensiones y sueldos, que eran las cuestiones de mayor preocupaci\u00f3n para los miembros. Los sueldos aumentar\u00e1n el 2 por ciento en cada uno de los a\u00f1os del contrato, y mediante un nuevo programa se pagar\u00e1n primas del 2 al 4 por ciento del sueldo bruto anual, y las pensiones subir\u00e1n y se preservar\u00e1n para los nuevos contratados.<\/p>
La seguridad en el empleo ha mejorado considerablemente como consecuencia del acuerdo. Boeing ha asumido un compromiso sin precedentes respecto al 737Max y la fabricaci\u00f3n conexa en Puget Sound y Portland, as\u00ed como a otros programas.<\/p>
Comentando el \u00e9xito de la votaci\u00f3n, el presidente de la IAM, Tom Buffenbarger, dijo : \u00ab La votaci\u00f3n de hoy es una clara demostraci\u00f3n de que nuestros miembros aprueban la destacada terminolog\u00eda de la industria sobre seguridad en el empleo, sueldos y prestaciones. Tambi\u00e9n representa una nueva y din\u00e1mica era en nuestras relaciones con la compa\u00f1\u00eda Boeing". <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199663","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n