{"id":199616,"date":"2011-12-12T11:18:00","date_gmt":"2011-12-12T11:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/bmw-elude-la-regla-de-igualdad-de-remuneracion\/"},"modified":"2025-01-31T08:49:17","modified_gmt":"2025-01-31T08:49:17","slug":"bmw-elude-la-regla-de-igualdad-de-remuneracion","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/bmw-elude-la-regla-de-igualdad-de-remuneracion\/","title":{"rendered":"BMW elude la regla de igualdad de remuneraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>REINO UNIDO: El fabricante de autom\u00f3viles alem\u00e1n BMW inform\u00f3 a Unite a comienzos de diciembre de que ten\u00eda la intenci\u00f3n de cerrar su plan de pensiones salariales definitivo a nuevo personal en el Reino Unido, y que deseaba utilizar un vac\u00edo legal en la Reglamentaci\u00f3n de los Trabajadores por Agencias denominada &#8216;derogaci\u00f3n sueca&#8217;, para negar al personal contratado por agencias la igualdad de remuneraci\u00f3n con los empleados permanentes, despu\u00e9s de 12 semanas de empleo.<\/p><p>La denominada &#8216;derogaci\u00f3n sueca&#8217;, tras una concesi\u00f3n en la Directiva de la Uni\u00f3n Europea sobre las agencias de trabajo temporal, significa\u00a0 que un trabajador temporero con un contrato de empleo con una agencia no est\u00e1 protegido por las disposiciones de igualdad de trato contenidas en la Directiva.<\/p><p>El oficial nacional de Unite Roger Maddison dijo : &quot;BMW afrontar\u00e1 un Nuevo A\u00f1o de malestar social, a menos que la compa\u00f1\u00eda cambie sus planes de atacar al plan de pensiones y erosionar los derechos de los trabajadores por agencia sirvi\u00e9ndose de vac\u00edos legales. Unite cree que explotar esos vac\u00edos para degradar los derechos de los trabajadores por agencia es inmoral.&quot;<\/p><p>La nueva Reglamentaci\u00f3n del Trabajo por Agencias en el Reino Unido entr\u00f3 en vigor en octubre de 2011. Los trabajadores por agencias hubieran podido esperar la igualdad de remuneraci\u00f3n con los empleados permanentes despu\u00e9s de 12 semanas.<\/p><p>Un trabajador contratado por agencia comenta en el blog de Unite : &quot;Despu\u00e9s de trabajar por una agencia en el mismo empleo durante varios a\u00f1os, ahora se me obliga a firmar el contrato sueco con la agencia, con lo que ganar\u00e9 4 libras menos por hora que su propio personal.&quot;<\/p><p>Unite est\u00e1 planeando reunir a todos los enlaces sindicales en BMW a comienzos del pr\u00f3ximo a\u00f1o para organizar una campa\u00f1a de oposici\u00f3n, incluida una votaci\u00f3n sobre huelga, en caso necesario.<br \/><br \/>  <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199616","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>BMW elude la regla de igualdad de remuneraci\u00f3n - 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