ISRAEL: Tras una huelga nacional de cuatro d\u00edas en solidaridad con los trabajadores precarios organizada por la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Israel (Histadrut), miles de trabajadores temporeros ser\u00e1n empleados directamente y recibir\u00e1n sueldos m\u00e1s altos. Con la victoria mejorar\u00e1 la situaci\u00f3n de miles de trabajadores del sector p\u00fablico en todo el pa\u00eds. Es posible que la iniciativa permita tambi\u00e9n mejorar la situaci\u00f3n de trabajadores en otros sectores. El n\u00famero total de trabajadores por agencia se sit\u00faa entre 300.000 y 400.0000.<\/p>
El conflicto laboral comenz\u00f3 en octubre de 2011, al pedir Histadrut una reducci\u00f3n del n\u00famero de contratos de trabajo por agencia en Israel, convirtiendo esos contratos en contratos de empleo directo. La primera huelga de advertencia de cuatro horas tuvo lugar en noviembre de 2011.<\/p>
Posteriormente, al estancarse las negociaciones reanudadas con el Ministerio de Finanzas, el 8 de febrero, Histadrut anunci\u00f3 otra huelga nacional. Trabajadores de diferentes servicios del sector p\u00fablico participaron en la acci\u00f3n masiva en todo el pa\u00eds, entre ellos trabajadores de ferrocarriles, agencias, la bolsa, trabajadores aeroportuarios y portuarios.<\/p>
Como resultado de la huelga Histadrut firm\u00f3 dos acuerdos, con la Oficina de Coordinaci\u00f3n de Organizaciones Econ\u00f3micas (la asociaciones de empleadores israel\u00ed) y el Ministerio de Finanzas, en los que se determinan los principios de las condiciones de empleo y el mejoramiento de los sueldos de los trabajadores contratados por medio de agencias de empleo. Uno de los enfoques conceptuales de los sindicatos era de hacer\u00a0el empleo por agencias no\u00a0rentable econ\u00f3micamente, al estimular a los empleadores a optar por relaciones directas con los trabajadores.<\/p>