KAZAKJSTAN: En octubre de 2011, mineros y trabajadores metal\u00fargicos de ArcelorMittal Temirtau (Kazakjst\u00e1n) pidieron un aumento de sueldo del 30 por ciento. Cinco meses despu\u00e9s, sus demandas no han sido atendidas a\u00fan. El 25 de febrero, los trabajadores celebraron una conferencia y decidieron organizar una manifestaci\u00f3n el 10 de marzo. Tambi\u00e9n presionar\u00e1n por cambios en las leyes de Kazakjst\u00e1n, que proh\u00edben las huelgas en las plantas con ciclo de trabajo continuo.<\/p>
Seg\u00fan la direcci\u00f3n, en el primer semestre de 2011 los sueldos promediaron 115.600 tenge (780 $ EE.UU.) en el departamento de acero, y 128.700 tenge (870 $ EE.UU.) en el departamento de carb\u00f3n.
En octubre-noviembre de 2011 continu\u00f3 un conflicto laboral en ArcelorMittal Temirtau. Los sindicatos sugirieron un compromiso: los sueldos podr\u00edan aumentarse en varias fases, con una subida global de 30 por ciento en julio de 2012. Esta oferta fue rechazada tambi\u00e9n por el empleador.<\/p>
El sindicato de trabajadores metal\u00fargicos Jaktau y el sindicato de mineros Korgau presentaron solicitudes para celebrar una manifestaci\u00f3n a las autoridades locales en tres ocasiones, pero fueron rechazadas siempre.<\/p>
Tras la propuesta de Serik Akhmetov, akim (alcalde) de la zona de Karagandy, las negociaciones se aplazaron hasta el 15 de enero de 2012, debido a la celebraci\u00f3n del vig\u00e9simo aniversario de la independencia de Kazakjst\u00e1n y de elecciones extraordinarias de \u00f3rganos representativos locales.<\/p>
El 25 de enero, la administraci\u00f3n anunci\u00f3 un reajuste salarial del 3,7 por ciento, s\u00f3lo el 50 por ciento del nivel de inflaci\u00f3n en Kazakjst\u00e1n. A finales de enero, los sindicatos presentaron una nueva oferta: hacer un reajuste completo (7,4 por ciento), aplicar el 10 por ciento de la subida salarial y firmar un acuerdo para lograr el aumento del 30 por ciento de los sueldos en 2012.<\/p>
En la conferencia de los trabajadores se sugiri\u00f3 otro compromiso: hacer el reajuste completo, subir los sueldos un 10 por ciento y continuar luego las negociaciones.<\/p>
Los oradores en la conferencia se\u00f1alaron que los resultados de producci\u00f3n en 2011 fueron positivos, con un incremento de la producci\u00f3n de chapa de aleaci\u00f3n f\u00e9rrica del 7,7 por ciento.
Los delegados acordaron pasar a la acci\u00f3n el 10 de marzo con dos demandas urgentes: subir los sueldos de los trabajadores metal\u00fargicos de ArcelorMittal y de los mineros e introducir cambios en las leyes de Kazakjst\u00e1n, que proh\u00edben las huelgas en las plantas con ciclo de trabajo continuo.<\/p>
“Tenemos derecho a pedir un aumento de sueldo. En realidad, somos nosotros, los sider\u00fargicos, los trabajadores de los altos hornos, los mineros y los trabajadores de los pozos, quienes aseguramos el aumento permanente de la producci\u00f3n y de los beneficios, y quienes trabajamos con escaseces de personal, hacemos horas extraordinarias, y trabajamos los fines de semana”, se dice en la declaraci\u00f3n adoptada por los delegados a la conferencia del 25 de febrero.<\/p>
ArcelorMittal Temirtau pertenece a la multinacional ArcelorMittal. Es la mayor compa\u00f1\u00eda metal\u00fargica de Kazakjst\u00e1n, que agrupa una planta de metal enTemirtau, ocho pozos de minas en la zona de Karagandy y cuatro minas de mineral de hierro en las zonas de Karagandy, Akmola y Kostanay. La compa\u00f1\u00eda emplea a m\u00e1s de 42.000 personas.
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