ALEMANIA\/MUNDO: En la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empleados Mundiales (CEM) de Daimler, celebrada los d\u00edas 17 y 18 de febrero de 2012, Erich Klemm, presidente del CEM, dio la bienvenida a los miembros procedentes de Alemania, Estados Unidos, Brasil, Jap\u00f3n, Espa\u00f1a y Sud\u00e1frica, y a invitados especiales, en particular de China.<\/p>
Seg\u00fan los informes presentados en la reuni\u00f3n, 2011 fue un a\u00f1o de particular \u00e9xito econ\u00f3mico para casi todas las compa\u00f1\u00edas de Daimler, con muy pocas excepciones. Todos los empleados han contribuido al resultado sin precedentes. Al mismo tiempo, se ha visto claramente que la crisis financiera ha dejado amplias marcas en muchos pa\u00edses. En Jap\u00f3n se ha tratado sobre todo de hace frente a la cat\u00e1strofe ambiental y nuclear de marzo de 2011. El miembro del CEM japon\u00e9s se mostr\u00f3 profundamente conmovido por el apoyo recibido por su pa\u00eds en momentos tan dif\u00edciles de los trabajadores, el Comit\u00e9 de Empleados Mundial y la compa\u00f1\u00eda. Expres\u00f3 su m\u00e1s sincero agradecimiento por la solidaridad.<\/p>
En una reuni\u00f3n conjunta, en la que el Comit\u00e9 de Empleados Mundial, el Comit\u00e9 Econ\u00f3mico y los Representantes de los Empleados del Consejo de Inspecci\u00f3n se reunieron con miembros del Consejo de Administraci\u00f3n, se inform\u00f3 de la situaci\u00f3n actual y de los planes para los a\u00f1os pr\u00f3ximos, y se discuti\u00f3 al respecto.<\/p>
China ha tenido un crecimiento excepcional durante varios a\u00f1os, y Daimler ha obtenido all\u00ed notables beneficios en los \u00faltimos a\u00f1os. China se ha convertido en el tercer mercado de ventas m\u00e1s importante para Mercedes-Benz Cars. Con el din\u00e1mico desarrollo del mercado como tel\u00f3n de fondo, China desempe\u00f1a tambi\u00e9n una funci\u00f3n cada vez m\u00e1s importante como lugar de producci\u00f3n. Por esta raz\u00f3n, el presidente del sindicato de empresa de Beijing Benz Automotive Co. (BBAC), la empresa conjunta de autom\u00f3viles de pasajeros entre Daimler y BAIC, fue invitado a la reuni\u00f3n del Comit\u00e9 de Empleados Mundial. Result\u00f3 aparente que, debido a su historia y al sistema pol\u00edtico, los sindicatos chinos tienen una comprensi\u00f3n peculiar diferente de los sindicatos que son independientes del Estado y del partido. No obstante, el di\u00e1logo y la cooperaci\u00f3n continuar\u00e1n y se intensificar\u00e1n.<\/p>
El objetivo \u00faltimo del CEM es la representaci\u00f3n de los empleados de todos los grandes establecimientos mundiales. S\u00f3lo mediante la representaci\u00f3n, la evoluci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, cada vez m\u00e1s internacional, puede estar acompa\u00f1ada en forma significativa por representantes de los empleados. El sindicato de trabajadores del autom\u00f3vil estadounidense, UAW, est\u00e1 tratando de establecer la representaci\u00f3n de los empleados en la planta de Mercedes-Benz en Tuscaloosa. El CEM apoya firmemente esos esfuerzos.<\/p>
Sobre la base de los principios de responsabilidad social, convenidos por la direcci\u00f3n y el CEM en 2002, Daimler ha asumido el compromiso de respetar los derechos fundamentales de los trabajadores. La libertad sindical, el derecho a crear sindicatos y el derecho de negociaci\u00f3n colectiva son partes esenciales de esos principios.<\/p>
Daimler espera tambi\u00e9n que sus asociados comerciales respeten esos derechos. Desde su creaci\u00f3n, pueden examinarse en todo el mundo 24 posibles violaciones de los principios de responsabilidad social de los asociados comerciales. La mayor\u00eda de esos conflictos se han resuelto satisfactoriamente.
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