Unite ha intensificado una campa\u00f1a contra la empresa de producci\u00f3n de empaquetaduras y cart\u00f3n, cuya casa matriz est\u00e1 en Viena, principalmente porque en estas negociaciones Mayr-Melnhof se ha retractado, reduciendo los t\u00e9rminos y condiciones de la compra de acciones de la empresa, que est\u00e1 intentando reducir considerablemente los t\u00e9rminos y compensaci\u00f3n por despido que se hab\u00edan establecido en consultas anteriores .<\/p>
En las conversaciones del 29 de febrero y nuevamente el 3 de marzo, la compa\u00f1\u00eda propuso establecer un fondo social para cubrir la diferencia que se pag\u00f3 por despidos en 2008 y 2010, ofreciendo ahora compensaci\u00f3n inferior. El fondo social ser\u00eda discrecional, basado en criterios subjetivos establecidos en forma unilateral por la empresa, lo que es t\u00edpico del comportamiento de Mayr-Melnhof en estas negociaciones de 2012.<\/p>
El 10 de febrero, los trabajadores de la planta de Bootle, Merseyside, iniciaron protestas legales por la intransigencia mostrada por parte de Mayr-Melnhof, con "huelgas de turno" de seis horas cada una. Los paros se aplicaron desde las 06h de la ma\u00f1ana hasta el mediod\u00eda, y desde el mediod\u00eda hasta las 18h. El 18 de febrero, los administradores aplicaron un cierre patronal contra los trabajadores, y comenzaron maniobras para trasladar equipos y productos de la f\u00e1brica.<\/p>
Despu\u00e9s de esto, los trabajadores entraron en la f\u00e1brica y ocuparon el lugar de trabajo para impedir el traslado de bienes. A pesar de varias conversaciones posteriores, Mayr-Melnhof se ha resistido resueltamente a aceptar cualquiera soluci\u00f3n intermedia factible propuesta por Unite, y el cierre patronal ha continuado.<\/p>