{"id":199325,"date":"2012-03-09T15:21:00","date_gmt":"2012-03-09T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/la-legalizacion-del-trabajo-por-contrato-en-malasia-se-limitara\/"},"modified":"2025-01-31T08:38:31","modified_gmt":"2025-01-31T08:38:31","slug":"la-legalizacion-del-trabajo-por-contrato-en-malasia-se-limitara","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/la-legalizacion-del-trabajo-por-contrato-en-malasia-se-limitara\/","title":{"rendered":"La legalizaci\u00f3n del trabajo por contrato en Malasia se limitar\u00e1"},"content":{"rendered":"

MALASIA: Los sindicatos y los trabajadores de Malasia han logrado una victoria parcial en su lucha contra la legalizaci\u00f3n de los contratistas laborales introducida en enmiendas a la Ley del empleo de 1955 a finales del pasado a\u00f1o.<\/p>

El ministro malasio de Recursos Humanos, Dr. Subramaniam, anuncio el 7 de marzo que las enmiendas introducidas recientemente por las que se legaliza a los contratistas laborales s\u00f3lo se aplicar\u00edan ahora al sector de las plantaciones, quedando exentos todos los dem\u00e1s sectores.<\/p>

La enmienda a la Ley se introdujo a finales del a\u00f1o pasado, a pesar de la fuerte oposici\u00f3n del Malaysian Trade Union Congress (MTUC) y el movimiento sindical, incluido el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, quien escribi\u00f3 al Gobierno malasio en noviembre de 2011<\/a> expresando serias preocupaciones por la legalizaci\u00f3n del sistema de trabajo por contrato.<\/p>

Khalid Atan, presidente del MTUC, dijo que se estudiar\u00eda el anuncio del ministro de 7 de marzo sobre la exenci\u00f3n de todos los sectores salvo el sector de las plantaciones. En su forma modificada, la ley tendr\u00eda graves consecuencias para los empleos permanentes y debilitar\u00eda el crecimiento de los sindicatos, agreg\u00f3.<\/p>

Gopal Kishnam, secretario general del afiliado a la FITIM el National Union of Transport Equipment and Allied Industries Workers, destac\u00f3 que el MTUC seguir\u00eda solicitando la total retirada del trabajo por contrato legalizado. Coincidi\u00f3 con Khalid en que esta ley seguir\u00eda teniendo consecuencias trascendentales para los trabajadores y los sindicatos. Mientras la ley siga en vigor, los empleadores dispondr\u00e1n de una base legal para recurrir a contratistas laborales, dijo.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199325","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nLa legalizaci\u00f3n del trabajo por contrato en Malasia se limitar\u00e1 - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/la-legalizacion-del-trabajo-por-contrato-en-malasia-se-limitara\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La legalizaci\u00f3n del trabajo por contrato en Malasia se limitar\u00e1\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MALASIA: Los sindicatos y los trabajadores de Malasia han logrado una victoria parcial en su lucha contra la legalizaci\u00f3n de los contratistas laborales introducida en enmiendas a la Ley del empleo de 1955 a finales del pasado a\u00f1o. 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