MUNDO: Lo que los antisindicalistas no pueden explicar es que entre las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s admiradas del mundo de la lista 1.000 de Fortune m\u00e1s reciente, 9 de las 10 principales compa\u00f1\u00edas est\u00e1n sindicadas en el sector metal\u00fargico. Seg\u00fan CNN Money, la lista m\u00e1s admirada es la libreta de calificaci\u00f3n definitiva sobre la reputaci\u00f3n de las empresas. <\/p>
Se analizaron en total 698 compa\u00f1\u00edas de 32 pa\u00edses, y el resultado es un rotundo apoyo a la sindicaci\u00f3n. No s\u00f3lo muchas de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s admiradas por ejecutivos, directores y analistas de seguridad est\u00e1n sindicadas, sino que algunas tienen las mayores tasas de sindicaci\u00f3n. En el estudio se analizan nueve criterios, desde el valor de inversi\u00f3n hasta la sostenibilidad.<\/p>
Los sindicalistas creen, y parece estar confirmado por los hechos, que, como miembros de un sindicato, los trabajadores pueden opinar realmente sobre lo que sucede en el empleo, y eso es bueno. Trabajar conjuntamente y tener verdadera voz en las decisiones sobre el lugar de trabajo contribuye a mejores comunicaciones. <\/p>
Aduciendo que la sindicaci\u00f3n significa que los trabajadores y la direcci\u00f3n no pueden funcionar ya como un equipo sin influencia del exterior simplemente no resiste al an\u00e1lisis. Tata Steel, una de las compa\u00f1\u00edas enumeradas en la lista, trabaja con su sindicato local en Jamshedpur (India) desde 1920. Recientemente, esta planta ha obtenido el premio de La mejor acer\u00eda del mundo cuatro veces, como resultado de una cultura de trabajo en equipo.<\/p>
Rob Johnston, director ejecutivo de la FITIM, dijo: "Agotar el tema de la sindicaci\u00f3n es importante, y si un mayor n\u00famero de compa\u00f1\u00edas se esforzaran m\u00e1s por trabajar con los sindicatos en forma proactiva, en lugar de gastar millones para tratar de impedir la sindicaci\u00f3n, los resultados ser\u00edan evidentes."<\/p>
La respuesta de una compa\u00f1\u00eda a las actividades de sindicaci\u00f3n demuestra con frecuencia su verdadera motivaci\u00f3n y la funci\u00f3n que, seg\u00fan ella, incumbe a los trabajadores en los procesos de adopci\u00f3n de decisiones. Cuando una compa\u00f1\u00eda est\u00e1 abierta a la sindicaci\u00f3n y a las decisiones de los trabajadores, existe una buena base para el \u00e9xito. Cuando se oculta tras informaci\u00f3n err\u00f3nea o t\u00e1cticas de temor y se basa en la intimaci\u00f3n, no puede creer en el trabajo en equipo o en los derechos de sus trabajadores a elegir. \u00bfC\u00f3mo puede haber equipo si una de las partes toma todas decisiones y no permite que la otra elija?<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199280","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n