RUSIA: En reuniones celebradas en los lugares de trabajo el 26 y el 27 de marzo, General Motors anunci\u00f3 un aumento salarial del 10,5 por ciento a partir del 1 de abril, atendiendo parcialmente las demandas del sindicato local del afiliado a la FITIM, el Sindicato Interregional de Trabajadores del Autom\u00f3vil (ITUA).<\/p>
El 1 de febrero, el ITUA inici\u00f3 una campa\u00f1a en GM con tres demandas: un ajuste salarial de 15 por ciento a la inflaci\u00f3n en 2010 y 2011, aumento de las primas de turno de noche del 20 por ciento al 40 por ciento, e introducci\u00f3n de un registro mensual del tiempo de trabajo en lugar de un registro general anual.<\/p>
El ITUA declara que, a pesar de que la direcci\u00f3n se negara a negociar con el sindicato, el masivo descontento de los trabajadores le oblig\u00f3 a hacer concesiones.<\/p>
A comienzos de febrero, el sindicato inici\u00f3 la preparaci\u00f3n\u00a0 de un conflicto de trabajo. En un mes, m\u00e1s de 1.200 de 2.400 trabajadores firmaron la lista de demandas colectivas. Seg\u00fan el ITUA, los directores interfirieron en la recogida de firmas, confiscaron varias hojas de firmas y ejercieron presi\u00f3n sobre los activistas sindicales.<\/p>
El 19 de marzo, el comit\u00e9 del sindicato transmiti\u00f3 las firmas a la administraci\u00f3n y ofreci\u00f3 iniciar negociaciones. El 21 de marzo, la direcci\u00f3n rechaz\u00f3 la oferta, aludiendo razones formales.<\/p>
Seg\u00fan una carta de la direcci\u00f3n, algunos trabajadores que firmaron las demandas hab\u00edan abandonado ya la planta, y otros trabajadores “escribieron a la administraci\u00f3n se\u00f1alando que las firmas no eran suyas”. Al mismo tiempo, los trabajadores se quejaron al ITUA de que los directores les hab\u00edan obligado a retirar sus firmas, amenaz\u00e1ndoles con medidas disciplinarias y la negativa de ascenso.<\/p>
En respuesta a esas medidas, el sindicato comenz\u00f3 a preparase para la acci\u00f3n colectiva. Entre el 20 y el 27 de marzo se celebraron reuniones de turnos en la planta, con la asistencia de varios centenares de trabajadores.<\/p>
"La decisi\u00f3n de la direcci\u00f3n de subir los sueldos se debi\u00f3 a la posible acci\u00f3n laboral”, declara el representante del ITUA. “Teniendo en cuenta la actitud de los trabajadores, la direcci\u00f3n de GM pod\u00eda tener que afrontar un paro parcial o total de la producci\u00f3n ya a principios de abril.”<\/p>
"Lamentablemente, la negativa de la administraci\u00f3n a negociar con el sindicato muestra que todav\u00eda sigue tomando medidas excepcionales en lugar de resolver los problemas en la mesa de negociaci\u00f3n. Esta reciente subida de sueldo no compensa siquiera la inflaci\u00f3n. Los sueldos reales siguen disminuyendo, por no hablar del programa de trabajo en condiciones de explotaci\u00f3n extremas y salarios inaceptablemente bajos por trabajar de noche”, dice el representante del sindicato ITUA.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199276","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n