RUSIA: El 11 de abril, el tribunal regional de Kaluga (Rusia) cerr\u00f3 el caso de la legalidad de la huelga de Benteler, organizada por el Sindicato Interregional de Trabajadores del Autom\u00f3vil (ITUA), afiliado a la FITIM. Una exitosa huelga anterior en esta compa\u00f1\u00eda proveedora de Volkswagen dio lugar a la apertura de un proceso de negociaci\u00f3n colectiva. Sin embargo, las negociaciones est\u00e1n estancadas, porque la direcci\u00f3n de Benteler ha tratado de forzar al sindicato a que firme un acuerdo de no revelaci\u00f3n. Los trabajadores est\u00e1n sometidos a presi\u00f3n para que abandonen el sindicato.<\/p>
La huelga en Benteler dur\u00f3 cuatro d\u00edas y concluy\u00f3 satisfactoriamente. La primera ronda de negociaciones con la direcci\u00f3n se celebr\u00f3 el 4 de abril, y la segunda, el 12 de abril. Representantes del sindicato se reunir\u00e1n con la compa\u00f1\u00eda por tercera vez hoy, 19 de abril. Ahora bien, las negociaciones sobre el convenio colectivo no comenzaron debidamente, pues la direcci\u00f3n ha tratado de forzar a activistas sindicales a que firmen un acuerdo de no revelaci\u00f3n, con lo que no podr\u00edan comunicar con los trabajadores ni informarles del proceso de las negociaciones. El sindicato est\u00e1 dispuesto a contrarrestar esta iniciativa, dice Alexei Nastin, presidente del comit\u00e9 sindical de Benteler.<\/p>
Anteriormente, en 2011, la direcci\u00f3n de Volkswagen trat\u00f3 de forzar a activistas del ITUA a firmar el mismo acuerdo de no revelaci\u00f3n, pero el sindicato logr\u00f3 evitarlo informando a los trabajadores de la situaci\u00f3n y ejerciendo presi\u00f3n sobre la direcci\u00f3n. Las negociaciones en Volkswagen en 2011 tuvieron \u00e9xito, logrando el ITUA un considerable aumento salarial.<\/p>
El 16 de abril, el director de Benteler, Hubert Koopmann, fue multado por violar el C\u00f3digo de Traajo ruso, concretamente por no facilitar al sindicato un espacio de oficina en la planta.<\/p>
Sin embargo, la direcci\u00f3n contin\u00faa discriminando a los miembros sindicales. Por ejemplo, ninguno de los trabajadores de Benteler recibi\u00f3 una paga regular en marzo. Pero quienes no participaron en la huelga recibieron una paga significativa. Los trabajadores huelguistas no percibieron ninguna prima, por lo que sus sueldos de marzo fueron un 20 por ciento inferiores a lo habitual.<\/p>
“Negociaremos subidas salariales, garant\u00edas para el sindicato y compensaciones. Persistiremos en estas demandas. Tambi\u00e9n pensamos resolver la cuesti\u00f3n de la paga de marzo a los trabajadores huelguistas, bien mediante conversaciones o en los tribunales”, dice Alexei Nastin.<\/p>
“Los trabajadores est\u00e1n muy sorprendidos por las acciones de la direcci\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda prometi\u00f3 que la huelga no tendr\u00eda consecuencias, pero ahora se re\u00fane con trabajadores, les amenaza con medidas disciplinarias o con no ascender si se niegan a abandonar el sindicato. Tambi\u00e9n informa mal a los trabajadores. Es lo que sucede en estos momentos”, agrega Nastin.<\/p>
La FITIM seguir\u00e1 de cerca la evoluci\u00f3n en Benteler y proceder\u00e1 a una acci\u00f3n de solidaridad, en caso necesario.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199202","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n