ALEMANIA: El 22 de mayo de 2012, IG Metall alcanz\u00f3 un acuerdo con agencias de trabajo temporal por el que \u00e9stas se comprometen a pagar primas adicionales a los trabajadores temporeros empleados en el sector metal\u00fargico. El acuerdo, concertado con dos asociaciones del sector de agencias de trabajo temporal, BAP y IGZ, prev\u00e9 una serie de primas vinculadas al tiempo de servicio. A partir del 15% de sueldo, despu\u00e9s de seis semanas de empleo, las primas aumentan hasta un m\u00e1ximo del 50% de sueldo tras nueve meses de servicio. Esto supondr\u00e1 para los trabajadores calificados entre 246 y 819 \u20ac de ingresos adicionales al mes. Las “primas sectoriales” est\u00e1n destinadas a reconocer los sueldos m\u00e1s altos percibidos por trabajadores directos en la industria metal\u00fargica, y suponen un gran avance para acabar con la disparidad salarial entre trabajadores por agencia y empleados directos, de conformidad con el objetivo de IG Metall de “salario igual por trabajo igual”.<\/p>
Acogiendo con satisfacci\u00f3n el acuerdo, Helga Schwitzer, directora ejecutiva de IG Metall y dirigente de las negociaciones, dijo: "Las partes en la negociaci\u00f3n ha hecho una importante contribuci\u00f3n\u00a0 a una mayor equidad en las agencias de trabajo temporal." Y luego recomend\u00f3 que otros sectores industriales persigan acuerdos similares.<\/p>
Este acuerdo se basa en el \u00e9xito de acuerdos anteriores obtenidos por IG Metall que obligan a los empleadores a negociar con los trabajadores cuando desean contratar trabajadores temporeros y a ofrecer empleo permanente e trabajadores temporeros que lleven empleados 24 meses, al menos.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199059","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n