{"id":199039,"date":"2012-05-31T14:09:00","date_gmt":"2012-05-31T14:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/archive\/imf\/ningun-cambio-para-los-trabajadores-de-foxconn\/"},"modified":"2025-01-31T08:23:09","modified_gmt":"2025-01-31T08:23:09","slug":"ningun-cambio-para-los-trabajadores-de-foxconn","status":"publish","type":"archive_imf","link":"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/ningun-cambio-para-los-trabajadores-de-foxconn\/","title":{"rendered":"Ning\u00fan cambio para los trabajadores de Foxconn"},"content":{"rendered":"<p>MUNDO: El 31 de mayo, la organizaci\u00f3n de derechos laborales de Hong Kong Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) public\u00f3 un nuevo informe &quot;Sweatshops are good for Apple and Foxconn, but not for workers&quot; (Las maquilas son buenas para Apple y Foxconn, pero no para los trabajadores).<\/p><p>El informe es la respuesta a una reciente observaci\u00f3n de Terry Gou, director ejecutivo de Foxconn, quien en una visita a Taiw\u00e1n en abril, se dirigi\u00f3 a trabajadores chinos con una ret\u00f3rica pregunta: &quot;\u00bfQu\u00e9 hay de malo en las maquilas?&quot; y luego coment\u00f3 que se trata de una forma de trabajo normal, siempre y cuando se conformen a las leyes.<\/p><p>El informe de SACOM, miembro de la GoodElectronics Network, apoyada por la FITIM, se basa en una serie de entrevistas con 170 trabajadores en la zona de Zhengzhou y Shenzhen, realizadas entre marzo y mayo de 2012. Las entrevistas muestran que no ha habido cambios en el taller, y que las &#8220;violaciones de los derechos laborales siguen siendo la norma en las factor\u00edas de Foxconn&quot;, dice el informe.<\/p><p>A pesar de la afiliaci\u00f3n anterior de Foxconn a la Fair Labor Association (FLA), con sede en Estados Unidos, que procedi\u00f3 a una importante investigaci\u00f3n y public\u00f3 luego un <a href=\"http:\/\/www.fairlabor.org\/report\/foxconn-investigation-report\" target=\"_blank\">informe <\/a>al respecto, con medidas correctivas para mejorar la situaci\u00f3n en Foxconn, entre otras empresas, la SACOM llega a las siguientes conclusiones:<\/p><ul><li>Los trabajadores no conocen el informe de la FLA ni las medidas correctivas sugeridas<\/li><li>A los trabajadores se les niega la libertad de expresi\u00f3n<\/li><li>A los trabajadores se les niega la libertad de asociaci\u00f3n<\/li><li>Las horas extraordinarias est\u00e1n sometidas a las necesidades de los clientes, y a veces se hacen entre 60 y 80 mensuales<\/li><li>El trato inhumano sigue generalizado, incluidas medidas disciplinarias humillantes como obligar a los trabajadores a redactar y leer &#8220;cartas de confesi\u00f3n&#8221; y a limpiar retretes<\/li><li>El medio de trabajo es inseguro y la formaci\u00f3n de los trabajadores en salud y seguridad, inadecuada.<\/li><\/ul><p>S\u00edgase en enlace para leer el informe completo <a href=\"http:\/\/sacom.hk\/archives\/947\" target=\"_blank\">&quot;Sweatshops are good for Apple and Foxconn, but not for workers&quot;: http:\/\/sacom.hk\/archives\/947<\/a><\/p><p><a href=\"http:\/\/sacom.hk\/archives\/947\" target=\"_blank\"><\/a> <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-199039","archive_imf","type-archive_imf","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ning\u00fan cambio para los trabajadores de Foxconn - industriall-union<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/admin.industriall-union.org\/es\/archive\/imf\/ningun-cambio-para-los-trabajadores-de-foxconn\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ning\u00fan cambio para los trabajadores de Foxconn\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MUNDO: El 31 de mayo, la organizaci\u00f3n de derechos laborales de Hong Kong Students and Scholars Against Corporate Misbehaviour (SACOM) public\u00f3 un nuevo informe &quot;Sweatshops are good for Apple and Foxconn, but not for workers&quot; (Las maquilas son buenas para Apple y Foxconn, pero no para los trabajadores). 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