Umicore, un grupo metalúrgico belga especializado en tecnología de metales, sustancias químicas y sistemas catalizadores, firmó hoy, en Bruselas, un Acuerdo Marco Mundial con la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores de Industrias Metalúrgicas (FITIM). <\/p>\n
El acuerdo, concertado por iniciativa de la organización sindical belga Centrale Chrétienne du Métal de Belgique (CCMB), estará en vigor por un período de cuatro años y contiene términos que establecen un comité paritario encargado de examinar y supervisar el acuerdo. <\/p>\n
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“Nos complace cooperar con la FITIM en el establecimiento de normas mundiales con Umicore –dice el Secretario General de la ICEM, Manfred Warda-. Umicore es una empresa que abarca diversos sectores, incluidos algunos de la ICEM y de la FITIM.”
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\n“La importancia que tiene el acuerdo para nosotros –dice el Secretario General de la FITIM, Marcello Malentacchi- radica en que es nuestro primer acuerdo conjunto con otra federación sindical internacional. Confiamos en que la FITIM y la ICEM, a través de nuestros afiliados, mantengan el nivel óptimo en cuanto a prácticas sociales en Umicore.”
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\nEl acuerdo marco fue suscrito por los sindicatos y federaciones belgas Metaal\/FGTB-ABVV, CGSLP-ACLVB, y CSC-ACV, la federación a la que está afiliada la CCMB.<\/p>\n
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Umicore, que tiene su sede principal en Bruselas, emplea a 14.000 personas en 35 países. Empezó su actividad en 1906, como empresa minera belga en el Congo, y en 2001 cambió su nombre de Union Minière por el de Umicore. Tras importantes reducciones en la década de 1990-2000, la empresa se ha centrado, desde el año 2000, en 4 campos de actividad: materiales avanzados, servicios relacionados con metales preciosos, productos de metales preciosos y catalizadores, y especialidades de cinc y aleaciones. <\/p>\n
El acuerdo comprende 6 artículos: Derechos humanos, Condiciones de trabajo, Medio ambiente, Aplicación del Acuerdo, Supervisión y Vigencia del Acuerdo. Bajo el epígrafe Derechos humanos, Umicore se compromete a adherirse a la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU, y también a las normas fundamentales del trabajo establecidas por la OIT. <\/p>\n
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En este último aspecto se mencionan explícitamente los Convenios núm. 87 y 98 de la OIT, relativos a la libertad sindical y la negociación colectiva, lo mismo que otros Convenios relativos al trabajo infantil, al trabajo forzado y a la no discriminación y la igualdad de oportunidades.
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\nBajo Condiciones de trabajo, la empresa reconoce el Convenio núm. 100 de la OIT, relativo a la igualdad de remuneración , y se compromete a no transigir en materia de salud y seguridad en ningún lugar de trabajo, y a esforzarse por publicar las mejoras continuas en todos los resultados obtenidos en ese campo. Entre los Principios medioambientales se incluye un plan en 6 puntos, centrado en cuestiones pertinentes al desarrollo sostenible.
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\nAl tomar la iniciativa por el Acuerdo Mundial, la organización sindical belga CCMB condujo a Umicore a entablar discusiones con la ICEM y la FITIM. Esas negociaciones empezaron de lleno en enero de 2007 y terminaron en junio. El acuerdo marco es el 13o de ese tipo que concluye la ICEM con una empresa transnacional, mientras que la FITIM ya ha ratificado 17 de ellos. <\/p>\n