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En septiembre de 2007, la ICEM y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) firmaron conjuntamente un Acuerdo Global con Umicore, empresa con sede en Bélgica que se dedica a la elaboración de productos químicos, la tecnología de metales y sistemas catalíticos. Últimamente se ha avanzado con este Acuerdo, por medio de la realización de varias actividades.
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\nA principios de este año, se realizó una segunda visita conjunta a São Paulo, Brasil. La ICEM y la FITIM estuvieron representados en esa ocasión por Luc Triangle del sindicato belga ACV-CSC METEA, que encabezó las negociaciones para lograr que se firmara el Acuerdo Global en 2007. Lo acompañó Jef Peeters, Secretario del Comité de Empresa Europeo de Umicore. La empresa estuvo representada por Guy Ethier, Vicepresidente Principal para el Medioambiente, Salud y Seguridad, y Mark Dolfyn, Director de Recursos Humanos y Desarrollo.
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De izq. a der., el Comité de Supervisión de Umicore, Noel Van Den Bossche, Mark Dolfyn, Kemal Özkan de la ICEM, Marc Grynberg, Director General de Umicore, Luc Triangle, Jef Peeters, y Geert Bens y Guy Ethier de Umicore<\/font><\/p>\n También asistieron a las reuniones dirigentes sindicales y administradores de la empresa. Las conversaciones de São Paulo, con representantes de las tres plantas de Umicore en Brasil<\/font><\/p>\n Después de esta visita a Brasil, el Comité de Supervisión del Acuerdo Global se reunió en Bruselas el 23 de abril. La ICEM estuvo representada por Kemal Özkan, Encargado de los Sectores del Caucho y de la Química, y Luc Triangle de la ACV-CSC METEA de Bélgica representaba a la FITIM. Tanto Jef Peeters como Noel Van Den Bossche representaban al Comité de Empresa Europeo de Umicore. La delegación de la empresa estuvo encabezada por el Director General, Marc Grynberg, el Vicepresidente Principal Guy Ethier, junto con Mark Dolfyn y Geert Bens.
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\nCon la adquisición del Precious Metals Group del Grupo finlandés\/norteamericano OMG en 2003, se expandió enormemente el negocio de Umicore en Brasil. Las tres operaciones de Umicore en Brasil fueron anteriormente plantas de OMG, junto con una que está situada en Guarulhos, donde trabajan 450 empleados.
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\nEl programa de la visita conjunta comprendía consultación con los delegados sindicales sobre un programa detallado, en la cual participaron varias personas. La delegación también recibió información detallada sobre la planta de Guarulhos, respecto a su rendimiento, producción, aspectos demográficos, tipos de convenios, frecuencia de cambios del personal, capacitación y formación, resultados de encuestas al personal a nivel local, salud y seguridad, cuestiones ambientales, políticas sociales, condiciones de trabajo, diálogo social, relaciones con los sindicatos, y actividades con las comunidades locales.
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\nAl final de la visita, ambas partes expresaron su agradecimiento al respecto. Los sindicalistas europeos terminaron la reunión con propuestas para mejorar el funcionamiento del Comité de Salud y Seguridad, y para concientización de todos los trabajadores respecto al contenido del Acuerdo Global, que incluye formación específica al respecto.
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\nSe ofreció a los participantes una presentación acerca del informe anual sobre desarrollo sostenible, el informe de verificación independiente, una evaluación de la visita a Guarulhos, un informe previo sobre los nuevos objetivos del período 2011-2015 respecto al desarrollo sostenible, la nueva política de adquisiciones sostenibles de Umicore, la planificación y el financiamiento de futuras visitas a las plantas, y la revisión estatutaria de los Acuerdos Globales.
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\nGrynberg comentó abiertamente sobre la formulación de los objetivos del próximo nivel respecto al desarrollo sostenible, que todavía tiene que ser aprobada por la Junta Directiva de la empresa, y que pasará a formar parte del sistema de comunicación “Visión 2015”, dirigido a todos los empleados. Según el Director General, los nuevos objetivos se centrarán en tres temas principales: “Un estupendo lugar para trabajar”, que incluye salud y seguridad laborales; “Ecoeficiencia”; y “Participación de las partes interesadas”, que incluye lograr gestión de una cadena de suministro sostenible.
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\nRespecto a la visita y la reunión del Comité de Supervisión, Özkan señaló: “Éste es un importante paso adelante para Umicore, sobre todo si comparamos la situación cuando firmamos el Acuerdo Global por primera vez, y en cuanto a desarrollar e informar sobre las políticas de desarrollo sostenible de la empresa. Se va a enriquecer el Acuerdo con los nuevos objetivos de desarrollo sostenible y la Carta sobre Adquisiciones Sostenibles. Ofrecemos plena cooperación al respecto. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-188994","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n